2023年度煤矿员工安全培训工作座谈会发言材料汇报材料（精选文档）

下面是小编为大家整理的2023年度煤矿员工安全培训工作座谈会发言材料汇报材料（精选文档）,供大家参考。

　煤矿员工安全培训工作座谈会发言材料-汇报材料

　一、基本情况

　今年以来，我单位在工作中坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕 部门安全生产，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干,注重实效, 圆满完成了**项培训任务,职工素质和业务水平也随之提高，促进了部门的安全 生产。

　二、培训主要工作

　1、强化安全思想培训，提高全员安全意识

　在安全思想培训中主要对安全生产方针策、典型经验及事故案例进行学习 教育，通过学习方针、策,提高管技人员和全体职工对安全生产重要意义的认 识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生 产的关系,确保部门安全生产。通过典型经验及事故案例教育，可以使职工了解 到安全生产对企业、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、 对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚**全生产的信念。

　2、抓实安全生产知识培训,打牢安全生产根基

　突出抓好新版《煤矿安全规程》培训。对规程修改后的条款进行详细系统 学习，提高管理人员的理论水平,夯实安全管理责任。积极开展班队长安全技能 提升培训,着重从提高技能操作、现场安全管理、应急知识培训入手，通过培训 使班队长能切实按照标准要求，组织带领班组全体员工实现安全生产的目标。

　根据实际情况重点抓了班前和井下安全培训.充分利用安全学习日和班前班后会 等时间,组织职工进行日常教育培训。对井下**岗位作业人员的现场教育培训， 实行由跟、带班人员对井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训，员 工对所从事的工作程序进行手指口述，现场进行技术操作考核,达到熟练操作的 目的.通过教育，提高了生产技能,防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最 起码的安全技术知识,适应对**种安全危险因素的识别、预防和处理，确保安全 生产。

　３. 不断改进培训方式，不断提高培训效率

　工作中部门积极探索新的培训模式，之前的培训都只是培训人员讲,职工被 动的去听，培训效果不理想，根据这一情况，部门积极探索培训方式，先后采 用影像教学、现场培训、安全知识问答、重大事故案例分析、校企联合教学等 多种形式，调动职工的积极性，不断提高了培训质量.

　三、培训工作中存在的问题

　１、力度不足，培训的重要性没有深入人心,轮休人员的培训工作开展难度

　较大。

　2、工学矛盾比较突出。尤其是特种作业人员参加培训就不能工作，参加工 作就影响培训,矛盾比较突出。

　3、内部培训人员授课技巧和制作课件水平普遍不高，自主研发课程能力欠 缺.

　三、下一步工作打算

　在下一步培训工作中,我们要针对职工的特点，不断改进培训模式和培训手 段，紧密围绕生产实际进行培训，激发职工的学习热情,从而提高学习效率，切 实提**全培训质量,推动安全培训工作健康，不断提高从业人员安全素质，持续 强化安全培训在预防生产事故中的重要作用，为安全生产做出贡献。

　建议：因我单位主要以特殊工种为主，一些新调入的员工文化程度较低无 法通过培训考核，不能取得特殊工种操作证，希望矿门在员工调入前能进行筛 选一些文化程度稍高的人员调入。

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