2022巡查党支部工作汇报5篇

2022巡查党支部工作汇报5篇2022巡查党支部工作汇报　22022党建工作开展情况报告十篇　【篇一】　【篇一】2022党建工作开展情况报告根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下：　一下面是小编为大家整理的2022巡查党支部工作汇报5篇,供大家参考。

篇一：2022巡查党支部工作汇报

2022 党建工作开展情况报告 十篇

　【篇一】

　【篇一】2022 党建工作开展情况报告 根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下：

　一、工作概况 年初，研究出台了《关于 X 的实施意见》《市委常委基层党建联系点制度》。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召开全市组织工作会议，印发了《中共 X 市委组织部 2022 年工作要点》，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。X 月 X 日召开全市基层党建工作重点任务推进会，X月 X 日召开 X 推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了《X考核评价办法》，先后 X 次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半年考评排名位列县（市）前 X 名的 X 县、X 县、新安县，排名位列城市区前 X 名的 X 区、X 区、X 区，分别给予了一定经费奖励。

　二、取得成效 （一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党

　组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作 X 次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台 X 个。

　（二）“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育，选树了 X 先进典型，掀起学习 X 活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对 X 个换届重点村进行集中整治；在乡村振兴一线、重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员 X 名；强化工作报酬绩效管理，奖励村级干部 X 名，惩戒 X 名；注重关怀帮扶，先后走访慰问 X 名村级干部。

　（三）“两个保障”水平不断提升。在省定 X 个试点村的基础上，市县财政投入 X 万元、选取 X 个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县（市、区）按照每个乡镇不少于 X 个试点，投入 X 万元，扶持发展 X 个县级试点工作。先后召开 X 次联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了《X市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，全市新建村级组织阵地 X 个，修缮改造 X 个，完善提升 X 个。

　（四）“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的X家企业中，X 家国有独资或绝对控股企业已修订公司章程 X 家；“双向进入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实，为规模较大的 X 家市属企业配备专职副书记。组织 X 家央省企召开了 X 国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区）建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，专门抽调 X 人加入市委乡村振兴督导组。印发了《中共X 市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知》，聚焦基层党建 X 类主要问题，将全市 X 个重点村全部督查一遍。

　（五）“两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面 X 项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，拟定了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。

　三、存在问题

　通过督导暗访、系统考核，发现各县（市、区）在落实市委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最后一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强；后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等情况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不规范等问题。

　四、下步打算 （一）补齐短板促提升。指导督促各县（市、区）对照《关于 X 的实施意见》《2022 年上半年专项考核情况通报》，逐一梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。

　（二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、X 问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召

　开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，研究推进城市基层党建创新发展的措施；借鉴外省市村级集体经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作；按照《关于开展 X 问题专项整治工作的实施意见》，联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳定等 X 问题。

　（三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于 X 月中下旬开展 X 年终专项考核，X 月中旬组织召开 X 总结会议。同时，按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。

　【篇二】

　【篇二】2022 党建工作开展情况报告 20__年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20__年第一季度党建工作状况总结如下：

　一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。

　一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。

　二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。

　二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。__村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣

　传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。

　二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合 20__年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。

　三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立__村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。

　四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第

　三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。

　三、关心弱势群体，构建和谐凤形。

　我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。

　下一步工作：

　继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。

　【篇三】

　【篇三】2022 党建工作开展情况报告 20__年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：

　一、学习理论知识，加强自身建设 机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的

　形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。

　二、抓好专题学习，坚定理想信念 自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党 95 周年、千名党员集中宣誓、向革命

　烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。

　三、强化作风建设，培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部 QQ 群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。

　四、夯实党建基础，促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20__年 6 月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年

　召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。

　五、开展志愿服务，共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。...

篇二：2022巡查党支部工作汇报

22 年村党支部巡察整改情况 报告

　 根据市委统一部署，20xx 年 8 月 16 日至 9 月 25 日 XX 市委第四巡察组对 XX 乡进行了巡察。巡察组于 2017 年 2 月 14 日对 XX 乡在执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题提出了巡察反馈意见。XX 乡党委将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当前头等大事牢牢抓在手上，坚持立行立改、全面整改，坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。截止目前，巡察组反馈意见中指出的五个方面十七个问题已基本整改到位，巡察整改取得阶段性成效，现将巡察整改情况予以公布。

　 一、明确整改目标，切实做好整改

　 乡党委分别于 2 月 14 日、2 月 21 日召开专题党委会研究整改方案，并于 3 月 10 日召开巡察工作整改推进会，安排部署推进整改工作。及时成立由乡党委书记任组长的 XX 乡落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，并设立巡察整改办公室(设在乡纪委)，负责整改工作的日常统筹和督查等。

　 (一)制定整改方案，问题逐步解决。按照立行立改和分类整改的原则，在巡察整改期限，坚持从执行党的政治纪律、政治规矩方面、执行党的组织纪律方面、执行党的廉洁纪律方面、执行党的群众纪律、工作纪律、生活纪律方面、执行中央“八项规定”等方面入手，认真梳理具体问题，详细制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，切实解决巡察组反馈意见中提出的突出问题。

　(二)健全工作机制，细化任务分工。制定了反馈情况整改落实责任分解表，细化了整改任务，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落，事事有回音”要求，明确乡党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室报告，遇有政策性的问题或困难，及时向分管和主要领导请示汇报。

　 (三)制度更加规，确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规、有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。

　 (四)坚持标本兼治，作风明显转变。切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全乡党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。

　 二、严格对照反馈意见，逐条逐项进行整改

　 (一)着力解决党委主体责任和纪委监督责任弱化的问题

　 1.党委对党风廉政建设主体责任落实不到位。

　 一是于 3 月 20 日召开党建工作会议，与各党(总)支部签订党风廉政建设责任书，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，把主体责任延伸到基层，传达到一线，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。

　 二是制定下发XX乡党委中心组学习计划和制度及2017年机关干部学习实施方案，每周五安排 1 名干部上台讲课，将党风廉政建设纳

　入重点学习容，同时，利用集中学习日的机会，及时传达学习上级有关文件和会议精神等。

　 2.基层党建工作开展不健全。

　 一是召开党建工作会议，部署全年党建工作，与各党(总)支部签订党建目标管理责任书，下发《2017 年 XX 乡党建工作意见》，要求各党(总)支部按照 XX 乡 2017 年党建工作“一单清”工作任务表开展全年党建工作，实行党建工作月调度制度。

　 二是根据分工调整了 XX 乡领导班子成员党建联系点，要求班子成员定期到联系点指导督促党建工作。

　 三是严格按照党章党规党纪办事，着力增强党政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”，加强党员队伍建设，制定下发《关于进一步加强全乡党员教育管理的意见》，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

　 3.纪委监督责任履行不到位。

　 一是严格按照“三转”要求，做到纪委书记、纪委副书记专职，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，集中精力把职责围的事管好，切实做到突出主业、不越位不错位不缺位。

　 二是注重强化乡纪委一班人的素质能力建设，积极推荐参加上级组织的各类学习培训，坚持纪委班子每月集中学习制度，打造一支执纪铁军，聚焦主业主责、大胆创新办案，把纪律和规矩挺在前面，实

　践好监督执纪“四种形态”，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

　 三是严格执行 XX 市纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，完善“一案双查”制度，不断健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条，确保乡纪委正确履行监督职责。综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信访监督、公开监督等多种形式进行监督，提高乡纪委的监督效果。巡察以来，共处理违纪党员 11 名，其中开除党籍 1 名。

　 4.党委、政府领导班子缺乏沟通。

　 一是制定下发《关于进一步规 XX 乡党委会议题收集和材料审核等有关工作的通知》，确定了乡党委会议题研究的围，规了党委会议题的确定程序，进一步明确党委会有关工作纪律要求，加强党委、政府领导班子沟通。

　 二是充分发挥集体领导作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等，必须经集体讨论作出决定，推进决策科学化、民主化、制度化。

　 5.村干部走读现象突出。

　 一是制定下发《关于进一步严格村干部坐班值班制度的通知》，从村干部坐班值班制度的主要容、基本职责、工作纪律等方面进一步进行了规。

　二是将村干部坐班值班情况作为基层党组织建设“创新创优年”活动的重要任务，纳入农村基层党组织建设年度目标责任制考核体系，与村干部绩效报酬发放、评先评优挂钩。

　 6.存在村干部包揽工程的现象。

　 一是经乡纪委调查核实，时任村干部对所涉工程项目负责督促协调，并未包揽。

　 二是要求各村今后认真贯彻落实市财政局、公管局印发的《XX市限额以下小型工程项目交易操作规程》文件要求，在下一步工作中研究并完善村级工程招投标办法，细化并明确招投标流程，加强对招投标参与者的资格审查，对村干部未经招投标程序参与本村工程的情况予以严厉打击，形成严抓严打的态势，从根源上杜绝这一现象的发生。

　 三是严格落实领导干部“一岗双责”制度，加强班子成员对分管村级项目工程的监管力度。加强对村干部《廉政准则》教育，提高村干部依法执纪意识，坚决遏制违法违纪行为的发生。

　 (二)着力解决八项规定执行不严格的问题

　 7.公务接待上香烟，用公款购买土特产、纪念品。

　 一是对明细项目进行了核实并督促经办及相关人员清退了相关费用。

　 二是认真贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，及时更新和完善本单位政府采购制度、财务报销制度等控制度，厉行勤俭

　节约，坚决杜绝违规公款购香烟、土特产，从严控制公务接待、会议费用。

　 8.“三公”经费开支较大。

　 一是严格执行公务接待相关规定，按照“四单合一”要求，控制接待标准，减少陪同人数，规批报手续，及时结算。

　 二是实行“一支笔”审批和财务公开制度，每年按规定比例下降。

　 (三)着力解决津补贴发放不规的问题

　 9.村级发放没有明文规定的经费的情况。

　 一是对所反映情况逐一进行核实。

　 二是严格遵守上级要求的关于各类津贴、奖金的统一标准和发放围，认真审核，不扩大津贴、奖金发放的围和金额，坚决杜绝违规发放津补贴。

　 10.乡政府发放没有明文规定的津补贴情况。

　 一是严格遵守上级关于各类津贴、奖金的统一标准和发放围，全面核查，共清退没有明文规定发放的津补贴 7 万余元。根据巡察组反馈的共性问题中，乡镇基层站所双重享受津贴问题已经核实清楚，已全部清退。

　 二是修改完善《XX 乡机关管理制度》《XX 乡财务管理制度》，进一步规差旅费管理、各项资金发放等。

　 (四)着力解决民生工程相关资金使用不规的问题

　 11.低保报批等方面存在优亲厚友的情况。

　一是乡民政所已组织各村自查摸排及群众监督公示，暂未发现违规行为。

　 二是要求各村对照整改方案对现有低保对象进行长期公示，接受群众长期监督，并及时上报公示照片和整改报告。

　 三是主动深入基层，了解实际情况，继续推行党员干部联村联户制度，将全体乡村干部联系到 111 个村民组，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。

　 12.对危房改造户把关不严。

　 经调查核实，反馈的 7 户危房改造户在当地确实属于困难户，经村民代表评议通过，符合标准。因考虑建房实用性，XX 村民基本上都是举债建房，建房面积超标属实。下一步在危房改造户验收审核中将按照危改政策严格把关。

　 (五)着力解决村级工程管理不规及村级财务管理不规的问题

　 13.一事一议项目资金管理有漏洞。

　 一是经核实 2009 年—2015 年共申报一事一议财政奖补项目 39个，申请财政奖补资金 345.548 万元，所有申报的项目暂未发现以旧充新、多头申报套取财政资金及私设小金库现象。

　 二是今后将严格项目审批，加强项目检查验收和奖补资金监管力度，村级一事一议财政奖补项目通过验收后，及时申请专职审计机构对项目进行全面审计后，乡财政方可拨付奖补资金。

　 14.用非工程发票支付工程款。

　一是研究制定完善我乡村级财务管理办法，健全工程项目管理制度。

　 二是由村委会带领村民建设或改造村技术含量不高的零星基础实施类工程，按照“四议两公开”工作程序，报政府审核确认后实施，工程款支付时附详细记录。

　 15.白条入账。

　 一是成立村级财务核查小组，对反馈的白条入账问题进行了核查。通过核查，相关支出事项均真实存在，暂未发现虚报冒领等违规情况。出现白条入账情况，是由于当时乡农经站对村级财务管理不规、要求不严格，村委会考虑节省税款多做些事情，导致白条入账。

　 二是研究制定完善 XX 乡村级财务管理办法，严格规支出票据管理，所有工程类支出必须完善手续开具正式发票后兑现资金，从源头上减少白条入账和违纪违规支出。

　 16.现金支付大额款项。

　 规货币资金管理制度，进一步加强大额资金使用管理，村级日常开支实行备用金制度，明确备用金限额及支付围。

　 17.村务监督委员会形同虚设。

　 一是于 3 月 21 日对村务监督委员会主任及村主要负责人进行了业务再培训。

　 二是出台《XX 乡村务监督委员会考核办法》，将考核结果与务工补贴挂钩，今后将严格按照考核办法兑现奖惩。

　 三、进一步巩固巡察整改成果，统筹推进 XX 乡各项工作

　在市委第四巡察组的指导下，经过三个多月严肃认真的整改，XX乡的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉得到进一步增强，巡察反馈的一些突出问题得到有效解决，一些制度机制得到建立健全，各项工作稳步推进。但全面从严治党永远在路上，整改工作和人民群众的期待相比，还存在差距和不足，必须持之以恒、久久为功，注重举一反三，深刻剖析根源，及时建章立制，实现整改成果制度化、长效化。

　 (一)强化党的领导，落实“两个责任”。

　 按照当前形势，认清党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任。严格按照党章和其它党法规开展工作，落实管党治党责任，发挥党委领导核心作用。同时，加大对违反党规党纪行为的惩处力度，要在全乡中起到警示作用，强化效能建设、转变工作作风，加强纪检监督职责。

　 (二)加快推进党的建设，规组织生活。

　 乡党委要加强对党建工作的谋划和部署，党(总)支部积极配合，提升党建工作水平。及时修改和完善党建制度，建立健全党建工作责任制，认真落实党建工作和业务工作同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核“五同步”要求。及时制定党建工作计划，编制目标任务书，明确考核要点。各级党组织负责人要重点督促，层层压实责任，将压力传导到每一位党员。定期更新党务、政务公开栏，做好重大事项和重点工作信息公开，自觉接受群众监督。

　 (三)转变思想，树立求真务实的工作作风。

　工作中坚持“一线工作法”，结合“两学一做”常态化制度化要求，主动深入基层，了解实际情况，牢固树立务实的工作作风。对违反中央“八项规定”和省、市“三十条规定”的严肃查处，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正“四风”。真正做到用制度管事管人，用制度促进作风转变，切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理，加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度，着力解决执行不力、效率低下、庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题，教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当，奋发有为地开展工作。

篇三：2022巡查党支部工作汇报

2022 年一季度党建工作汇报

　 一季度市局围绕中心工作，全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设，为市局发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排，现就一季度党建工作汇报如下。

　 一、主要工作开展情况

　 （一）聚焦主责，强化政治建设。制定党组理论中心组学习方案，严格落实“第一议题”制度，以集中理论学习为载体，认真筹备组织“周五学习日”，先后学习十九届六中全会精神和市第十四次党代会精神、 习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标，结合工作实际和阶段性工作任务，先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会。每周调度各科室、直属单位巡察整改反馈，压实整改责任，实行“对账销号”，认真起草巡查整改报告，做实做细巡察整改“后半篇文章”。

　 （二）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作，共排查市**局网络传播平台阵地 7 处，学校意识形态阵地 4 处，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，用好“学习强国”学习平台，加强党员教育工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　 （三）聚集主力，强化组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第十四次党代会代表推选工作，指导**系统 7 个基层党组织、179 名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达 100%。一季度，对直属党支部党建工作进行专项检查，重点检查“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动

　开展会、党员管理、党风廉政建设以及安全生产工作等台账资料。助力疫情防控贡献**力量，积极号召党员干部投身疫情防控，成立 6 支疫情防控一线党员先锋队，下沉社区支援抗疫。年初走访慰问“双报到”社区 5 户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数，明确党员每月交纳党费数额，按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。

　 （四）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间，为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片《****》、《***》，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办；一季度对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作，筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》，启动**系统“能力作风建设年”活动。

　 二、存在的问题和不足

　 一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验，靠积累，开会、讲课的老套路多，形式单一。党务工作人员参加培训少，缺乏系统全面的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应，同时由于其他工作的冲击，造成无时间、无精力去抓党党工作。同时局直属 5 个党组织性质不同、各有特点，党建办在有针对性地指导各个单位党建方面做得不到位。

　 二是联系服务群众还需加强。由于工作冲突，除年初走访慰双报到社区党员群众外，一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展 1 次活动，由于机关和各单位抽调参与芝罘区防疫工作，未能及时对接双报到社区防疫工作。同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强，坐机关时间多，要汇报材料多，真正扑下身子，站在教练员、运动员层面上思考问题意识不强，与群众、运动员、教练员坐在一张板凳上，面对面交流少。

　三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育更多的是启发自觉，缺乏针对性，教育内容枯燥，方式单一，缺乏生机和活力。

　 三、下步工作打算

　 一是以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机，在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮，与市直其他部门在党建工作中增强交流学习，提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”， 采取“走下去、请上来，走出去、请进来”等形式，围绕实际工作，开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训，充分运用好“周五学习日”，同时强化自身八小时以外自身学习，向“精党务、懂业务”的党务工作干部努力。

　 二是以大调研大走访活动为契机，广泛开展志愿服务活动。加强与双报到社区工作对接，积极开展“送健康进社区”活动看，发挥**系统优势，为社区群众做好健身服务指导，每年为社区解决 3-5 件实事。发挥党员先锋模范作用，在第 25 届省运会备战参赛及各类**赛事中，设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等，发放党员倡议书、举行党员签名活动，戴党徽、亮身份，主动问需，周到服务，给予运动员和健身群众无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现出**系统党员的先锋模范作用。

　 三是以“走出去+引进来”方式提高党建工作时效性。学习活动“走出去”。充分运动周边红色教育基地，通过实地参观、缅怀伟人、回顾历史、重温誓词，进一步感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。

　学习资源“引进来”。充分运用网络资源，提升学习效果。同时把市委党校优秀师资、革命前辈、**战线先进个人“引进来”，对党员干部开班授课并进行现场问答。

　2 2022 年一季度党建工作汇报

　一、加强思想政治建设方面

　 机关支部坚持带领全体党员以新思想武装头脑，通过上党课、党员大会、支部主题党日等载体，定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和十九届五中全会精神等内容，不断强化全体党员理想信念和政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头贯彻落实中央、省、市和集团党委的各项决策部署，进一步提高政治站位。

　 二、落实党组织基本制度方面

　 一是扎实推进党支部标准化建设。机关支部认真贯彻上级党组织党建标准化建设方案，结合实际制定党支部标准建设计划，对照标准，认真查找存在的问题，制定切实可行的措施，逐项整改落实。支部按照《国有企业党支部标准化建设工作指导手册》党建阵地建设室内布置要求，立足现有条件，于 1 月下旬拆除了集团四楼会议室老旧上墙制度，重新设计更换了最新版党章中党员的权利和义务等上墙内容，着力抓好党建阵地建设。

　 二是严格落实“三会一课”制度。一季度以来，支部召开支委会x 次，党员大会集中学习 x 次，参加党委书记上党课 2 次，组织专题党日活动 x 次。2 月中旬，机关支部召开组织生活会，与会党员从紧密结合个人思想、学习和工作实际等方面认真开展“自查自纠”、批评和自我批评，真正做到红红脸、出出汗，针对查摆出的各项问题认真整改。

　 三是抓好党员教育。根据集团党委《关于开展党史学习教育实施方案的通知》，及时制定了支部党史学习计划、知识竞赛、革命传统教育等活动方案，创新“互联网+”教育方式，由集团纪委书记通过集团网站、微信工作群等载体，每日推送《党史百年天天读》、党建应知应会和先进典型事例，做活自选动作，持续提升学习能力。一季

　度，通过微信群推送党史知识 x 篇，党员覆盖率 100%，切实营造了全体党员学党史的浓厚氛围。同时，充分发挥“学习强国”平台作用，做好在线学习和教育。3 月份，支部根据学习积分排名，推选 1 名党员参加“学习强国”xx 平台与 xx 广电集团将推出大型融媒体互动节目《中国共产党党史知识学习达人挑战赛》。

　 四是积极参加集团党委青年理论宣讲团微党课比赛活动。3 月 x日，支部组织 x 名党员青年党员围绕庆祝建党百年、决胜全面小康、打造“重要窗口”三大主题，认真撰写微党课讲稿，通过竞演，2 名青年党员分别荣获微党课比赛荣获第一名和第三名，1 名青年党员代表集团参加市国资系统青年理论宣讲微党课比赛荣获第三名。

　 五是加强意识形态工作。机关支部坚持党管意识形态工作不动摇，于 x 月份召开支委会专题布置年度意识形态工作，明确党管意识形态的主体责任，把意识形态工作融入日常工作紧密结合，通过不定期与职工开展谈心谈话、了解掌握职工思想动态，加强集团网站、微信群及其他媒体正面宣传和舆论引导等方式，牢牢把握舆论导向，为集团发展提供良好的舆论环境。

　 六是根据年初党建品牌创建计划，组织开展“四好一强”党建品牌创建活动。通过激发机关党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，有效改进各部门工作作风，实现各部门服务效能和群众满意度“双提升”。

　 七是通过数字赋能，对接市建行开通党费专户，创新互联网+智慧党费平台。党员通过手机扫码场景，一键完成党费收缴，极大的提高了党费收缴效率，杜绝了以往党费收缴进度慢、对账难的问题。一季度，集团下属 x 个支部全体党员通过线上扫码方式共收缴党费 x 元，已按规定全部上缴至市国资委党费专户。

　 支部党建工作在集团党委的领导下，初步形成了自己的特色，职工参与热情明显提高，取得了良好的效果。

　 三、落实党风廉政建设方面

　一是强化廉洁意识，支部班子带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定，始终保持“纪律作风建设在路上”；二是筑牢思想防线。根据集团党委部署，针对春节、端午节等重要时间节点，通过党员干部谈心谈话、开展廉洁提醒教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　 四、存在的问题和不足之处

　 一是学习效果不够明显。个别党员还存在“重业务、轻党建”的思想，处理工学矛盾不够灵活，没有将理论学习和日常工作深度融合。

　 二是党组织活动不够丰富。阵地建设不够完善，党内组织活动缺乏新意，吸引力和凝聚力不够。

　 三是党员教育还需加强。对党员干部的理想信念、宗旨意识教育缺乏针对性措施，对年轻党员的培养锻炼缺乏长远规划。

　 五、下步工作思路与措施

　 一是以更严的要求压实党建责任。继续严格落实“三会一课”等基本制度，抓好意识形态工作，按要求扎实推进党支部标准化建设。

　 二是以更活的形式开展党员活动。围绕建党 100 周年系列活动、党史学习教育活动，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党员教育为重点，丰富活动方式，引导党员立足岗位做贡献，发挥先锋模范作用。三是以更高的标准提升学习效果。积极探索和创新理论学习方法，完善并严格执行学习制度，妥善处理党员工学矛盾，把政治理论学习和日常工作深度融合，做到学有所思、学有所用。

　2 2022 年一季度党建工作汇报

　 一、党建工作主要做法及成效

　 今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，认真学习党的十九届四中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阻击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。

　 （一）把握政治方向，强化责任落实。

　 公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推动党建工作深入有力开展，今年 1 月，公司党委领导班子成员按照新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题 XX 条、党建工作薄弱环节 XX 个，并形成党建工作与题调研报告 XX 篇，以动真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司 2021 年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《2021 年党建工作要点》，在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。

　 （二）围绕重点工作，强化思想引领。

　今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《2021 年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，并要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容，并制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司2021 年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计 XX 讲、制作宣传排版 XX 块，营造了上下同欲落实上级要求、推动新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。

　 （三）注重作用发挥，强化组织建设。

　 今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强...

篇四：2022巡查党支部工作汇报

3 篇 篇 2 22 022 年度 街道党工委 （党委）

　接受区委巡察组巡察的自查报告

　街道党工委接受区委巡察组巡察的自查报告

　 区委第 X 巡察组：

　 按照《关于对 XX 街道进行常规巡察的通知》要求，XX街道党工委高度重视、全力配合，重点围绕中、省、市、区各项决策部署落实等情况，认真开展了工作自查，现将有关情况报告如下：

　一、基本情况

　 （一）单位概况

　 1.区域概述。XX 街道东临 XX 江，南与 XX 接壤，西北与 XX 为邻，城区面积约 X 平方公里，辖 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX7 个社区居委会，常住人口约 X 万人，户籍人口约 X 万人。下设 X 个社区党委、X 个“两新”党组织、X 个网格党支部、X 个党小组，党员总数 X 名。辖区内有全省商业示范街“XX 商业街”、XX 区金融集散地、XX 历史文化建筑“府衙、文庙”等网红地标。

　 2.机构编制。街道内设机构 x 个：党政综合办公室（党建办公室）、经济发展办公室（财政所）、社会事务办公室、

　社区建设指导办公室、综合执法办公室（生态环境办公室）、应急管理办公室、社会综合治理办公室，便民服务中心（党群服务中心、农民工服务中心）、公共事业服务中心。核定行政编制 XX 个，事业编制 XX 个，实际在编行政人员 X 人，事业人员 X 名，安置退役无编人员 X 名、退休人员 X 人。

　 （二）上一次巡察以来开展的主要工作及取得的成效

　2018 年来，在区委、区政府坚强领导下，党工委团结带领街道干部职工，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，积极探索基层治理新路径，辖区经济社会稳步发展。街道（含下辖社区）先后荣获省级“安全社区”、xx 省先进基层党组织等国省级表彰 x 项，全市安全社区建设先进集体、XX 市先进基层党组织等市级表彰 x 项，区委区政府主要领导肯定性批示 xx 个，2018 至 2020 年连续三年获区目标考核一等奖。当前，正在争取国家民政部全国先进基层群众性自治组织。

　 1.突出政治引领，党的建设更加坚强有力。XX 街道党工委始终将”两个维护”作为政治导向，把政治标准、政治要求贯穿到党建工作和中心工作全过程。一是抓好理论学习。常态化开展”不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，街道党工委理论学习中心组带头示范，坚持集体学、个人学、网络学、实地学相结合，将政治理论学习作为各级党组织加强党的建设的永恒课题和党员干部的终

　身课题。二是加强组织建设。针对社区长期以来办公用房不足，基层党建阵地匮乏的问题，街道积极向上级争取支持，解决了 XX、XX、XX 三个社区办公阵地问题，调整充实了社区干部队伍。三是激活党建品牌。创新”党建＋基层治理”模式，街道”三红三百三治”工作模式被写入区委六届七次全会报告，先进做法在全省城市基层党建培训示范班上进行了交流；XX 社区”一核多元、合作共治”党建引领基层治理模式多次在市、区党建现场会上得到肯定和推广；XX 社区”一引领五融入”工作法成效显著，先后迎接省、市、区领导和工作部门调研视察 X 次。

　2. 紧盯作风问题，党风廉政建设不断加强。坚决落实全面从严治党各项部署，不断强化党风廉政建设。一是持续纠治”四风”。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和区委区政府十条规定，深入开展”四风”问题、违规收受红包礼金、干部作风纪律等专项整治，严格控制公务费用支出、发文数量和开会频次，彻底整治形式主义等突出问题。二是常态开展警示教育。抓早抓小，在重要节假日、干部任免、区乡换届等关键节点，开展警示教育和谈心谈话，不断深化蒲波、侯晓春、彭宇行违纪违法案件”以案促改”工作，落实中层干部、重要岗位廉政风险点排查，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是努力提升群众满意度。深入推进”走基

　层、解难题、惠民生、办实事”、”阳光问政”坝坝会、三接访、”我为群众办实事”和城市暖心工程等活动，累计为辖区群众解决民生实事问题千余件，2021 年我街道人民满意度较 2018 年升了位，在全区排名靠前。

　3.践行新发展理念，经济社会发展成效显著。坚决贯彻区委”1353”发展战略，致力将 XX 街道打造为城市发展新门户、商圈经济新中心和基层治理新标杆。一是城市面貌进一步提升。2018 年至 2021 年，街道向上级申请项目资金 X 余万元对 XX、XX、XX 片区的 X 幢老旧小区居民楼实施”改扩翻”和老旧小区改造项目，惠及居民群众 X 户，破除了老旧小区环境卫生脏乱差、房屋漏水、下水管道堵塞等”老大难”问题，让旧城换上了新颜，城市面貌更加美观整洁。二是商圈经济提档升级。依托 XX 商业街和”府衙”、”文庙”的集群效应，先后打造了特色小吃街和青年集市，X 家风味独特的小吃店与 X 个品种丰富的青年创业摊位相互呼应、相得益彰，使 XX 商业街一跃成为市民竞相追逐的夜间消费”网红”打卡地，单日最多接待游客量高达 X 万人次。三是疫情防控从严从实。严格执行中省市区关于疫情防控的工作要求，扎实开展疫苗接种、督查检查和人员管控等工作，累计接种第二剂疫苗 X 万余人次（省内、外），基本实现了应接尽接，筑牢了疫情防控防线。四是基层治理成效明显。进一步整合街道、

　社区、辖区下沉单位、企业、社会组织和群众的力量，积极探索共建共治共享模式，在城市管理、环境保护、防汛减灾、安全稳定、民生保障等工作上持续发力，辖区安定稳定和谐。

　二、存在的问题及原因分析 近年来，我们的工作虽然取得了一定的成效，但离中央、省委、市委、区委要求及群众期待，仍然存在差距和不足，主要表现在：

　（一）党的理论路线方针政策和中、省、市、区各项决策部署在基层贯彻落实情况方面存在的问题 1. 在坚决拥护”两个确立”，坚决做到”两个维护”方面理解还不够深刻。一是理论学习还需深入。党工委班子能带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神，学习党的重要理论和路线方针政策，但学习形式单一，提纲携领式学得多，原文学得少，研究交流少，碰撞激发少，学习存在表面化和碎片化，与推动学习往深里走、心里走、实里走的要求还有差距。2021年，党工委理论学习中心组学习共 xx 次，集中研究讨论和谈学习心得体会仅 x 次。二是政治站位还需提高。部分干部干工作以”我”为出发点，没有站在大局和全局的高度看待问题，看重个人得失，不愿意吃亏、吃苦。具体体现在加班、值班补贴待遇取消后，一定程度降低了干部干

　事创业积极性。如：在应对急难险重任务需要周末加班时，个别干部会推绕躲避，甚至出工不出力；部分干部在执行值班制度上打折扣，没有坚持 24 小时在岗值班，晚上值班到 11 点把电话转移至手机后回家的现象仍然存在；部分社区执行值班制度不严，有时周末未在岗值班。三是意识形态引领还需加强。在引导群众增强对党和国家政治认同感上做得不够，例如：疫情暴发后，对群众的思想宣传教育工作力度有所削减，”百姓大讲堂”、法治讲堂等相继暂停，弘扬主旋律、传播正能量声音减弱。宣传手段单一，以展板宣传和标语宣传居多，对群众身边的先进典型事例挖掘和宣传较少。

　2.在贯彻落实中、省、市、区重大决策部署方面还存在差距。

　一是对区委区政府重点工作落实不力。在 XX 旧住宅小区改扩翻工程中，由于对设计方案检查审核不严、对监理单位管理督促不好等，导致雨污未彻底分流、延误了工期。X 年 X 月，市发改局牵头对工程项目领域进行专项检查时被通报批评。推动疫苗接种和反电诈工作不力，导致一段时间在全区排名靠后。二是阵地建设参差不齐。辖属 7 个社区中：XX、XX 社区阵地建设及配套设施比较完备；XX、XX 社区主体工程已竣工，目前正在装修阶段；XX 社

　区存在阵地老化、面积不达标问题；XX、XX 社区没有阵地，目前仍租用物管用房，存在面积狭窄、办公环境不优等问题。三是基层治理现代化还未破题。在贯彻落实习近平总书记关于抓好基层治理现代化指示精神时，结合辖区实际探索不够、办法不多、招数不新，社区与辖区群众、物业、网格

　支部、企事业单位、社会组织等联系不紧密，没有形成共建共治共享的良好局面，开展工作有时处于”单打独斗”状态。例如在疫苗接种排查、燃气安全隐患排查、防汛减灾、环境保护等工作中，以发动社区干部、居民小组长、党小组长为主，群众参与积极性和主动性不高。四是旧城棚户区改造还未交出满意答卷。老旧小区环境治理亟待破题，如 XX 社区 XX 还房小区、XX 街农贸市场小区、XX 街社区的 XX 巷院落等”三无”小区，还存在小区环境脏乱差、垃圾清运不及时、私拉乱建成风、占用公共绿地种菜等诸多问题。XX 等楼盘产权证办理等遗留问题未及时解决，个别群众诉求还未得到满足，XX 年，XX 社区的 XX3 次到京上访、XX2 次到京上访；XX 路社区的 XX2 次到京上访、XX2 次到京上访，对街道、社区人力物力和财力造成了损失。

　 3. 在坚持和加强党的全面领导方面作用发挥还不充分。一是党组织履行自身职责不力。对一些突发性、重大性问题缺乏妥善处置，例如 XX 年 X 月，中央采访团到 XX 社区进行采访时，被群众拦防，造成了不良影响，街道向区委作出了深刻检讨。二是贯彻执行纪检监察法规制度不彻底。对区纪委提出的纪检监察干部转职能、转方式、转作风的”三转”要求未执行到位，如：在 X 年 X 月至 X 年 X 月 XX 同志担任纪工委书记期间，兼任了街道工会主席。X 年 X 月新班子到任后，XX 同志继续分管工会工作，X 年 X 月，经区纪委再次强调提醒，对班子分工作出调整，XX 同志不再分管与纪检监察和巡察工作无关工作。三是党组织战斗堡垒作用发挥不充分。为将党组织触角延伸至基层，街道先行在 XX、XX 等小区成立了党支部，但小区支部在党建带团建、

　党建带群建和参与小区治理中作用发挥不明显，例如 XX 小区瓷砖脱落、地下室改为群租房、XX 小区环境脏乱等问题一直没有得到解决，小区党组织的综合协调作用没有充分发挥。四是组织关心关爱力度有待增强。对部分党员同志的关心关怀不够，例如班子换届后，XX 副主任因身体健康、家庭负担、工作等原因曾向组织申请辞职。机关支部书记 XX 同志因家中长辈常年卧病在床和两个学生需要照顾，不愿意继续担任机关支部书记。五是落实管党治党”

　一岗双责”责任不到位。班子成员对分管站（所）和联系社区业务指导较多，落实管党治党责任较少，没有实现党建和业务同重视、同部署、同落实。2021 年，班子成员到联系社区宣讲党的理论方针政策和讲党课次数仅 XX 次。

　（二）群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题 1. 形式主义、官僚主义问题一定程度上仍然存在。一是精文减会落实不够好。贯彻落实上级文件和会议精神时，还存在”依葫芦画瓢”，照搬照套，不求实效，以文件落实文件，以会议传达会议的情况，2021 年的发文数量和会议数量相对 2019 年增长 xx％和 xx％。二是工作留痕现象比较普遍。部分干部干工作注重形式，忽视工作质效，习惯在工作群内发送照片”打卡”，过度留痕现象依然存在，例如在疫苗接种摸排工作中，工作群里每天都能看见干部上门排查的图片记录，但是实际排查工作效果并不理想，多个社区排查数据不详实，导致多次返工。三是班子成员到联系社区指导开展工作次数较少。”头雁作用”发挥得不明显，习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示、文件指导，

　对分管领域出现的问题解决不够有力、不够彻底。四是街道干部到联系社区开展工作有畏难情绪。不愿意下深水、摸实情，下沉一线工作的时间不多，登门入户与群众

　面对面交谈较少，无法找准问题的堵点、难点、痛点。例如在疫苗接种排查工作中，部分干部为节省时间和人力，没有按照要求上门入户排查，而采取电话询问等方式，后因掌握信息不全面而重新返工，耽误工作进度。

　2. 在担当尽责、为民服务方面还有不足。一是”人民至上”理念根植不深。对群众急难愁盼问题解决不及时，如：X 年 X 月 X 日，街道联合相关部门对 XX 社区 XX 还房小区施工打围，由于前期宣传和公示工作没有做深做细，备用通道未提前打通等原因，导致群众围堵道路和破坏打围设施，施工一度被迫暂停，虽然最终经过现场多方解释劝导和及时开通临时通道，顺利完成施工入场任务，但从侧面反映出前期工作不深不细不到位，没有站在群众的角度和立场研究工作、解决问题、推动工作。二是服务群众措施单一。例如在近期开展的”城市暖心工程”结对帮扶工作中，部分干部制定帮扶措施不实，将帮扶等同于物质慰问，深入群众家中帮助研究解决实际问题不多。三是主动接受群众监督不够。在”七公开一曝光”居务公开工作中，存在公示内容不全、内容更新不及时、公开栏设置不合理等问题，如 XX 社区公开栏前面长期停满车辆，公开效果不佳，XX 社区由于办公区在写字楼里，公示栏设在居委会门外楼道中，没有面向更广大群体进行公示。四是对群众反映强烈的问题跟踪、解决不及时。例如我街道

　在 2 月 25 日 XX 社区的”三接访”工作中，收到很多群众反映 XX、XX

　拆迁还房多年，但至今未办产权证的问题。该问题是我街道矛盾比较突出的历史遗留问题，虽然街道层面做了大量协调、解释等相关工作，多次向区委、区政府书面汇报，但至今没有实质性进展。

　某乡镇党委接受县委巡察组巡察的自查报告

　 按照县委第 x 巡察组开展自查的要求，xx 乡党委以高度的政治责任感、使命感，将本次自查作为寻找差距、改进工作的契机，围绕党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、业务工作等方面逐问题进行深入研究，认真开展自查，对自查问题进行了全面深入整理汇总...

篇五：2022巡查党支部工作汇报

022 年度上半年党建工作检查问题整改落实情况的报告

　 接你委《2022 年度县直机关上半年党建工作交叉检查问题交办函》后，县 XX 局党支部高度重视，积极行动，及时对通报的共性及存在的 3 个个性问题进行了深入的研究并结合我支部实际情况，进行了认真整改，现将整改情况汇报如下: 一、共性问题 1.党支部阵地建设方面:现有活动阵地标准化建设程度不高，党建元素不突出，阵地管理制度不完善，作用发挥不明显。

　整改落实情况：发挥党员干部特长，动手布置装点党建元素，打造标准化活动阵地，常规化开展党建活动。

　2.基层组织体系建设方面:一是支部换届不及时。支部班子届满未及时换届，支部委员出现空缺未及时增补，导致支部工作出现断档;二是执行规定不自觉。个别支部书记不是由党员主要负责人担任，支部书记角色定位不准，对抓党建工作业务不熟练;三是党建工作力量薄弱。党务干部岗位轮换频繁，导致党建业务不熟练，多数党务干部身兼数职，对党建工作投入精力少。

　整改落实情况：7 月 20 日至 8 月 12 日期间，根据《中国共

　产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，我支部严格换届纪律，按照程序到位、步骤到位工作要求开展了支部书记换届选举工作，选举产生了单位党员主要负责人为党支部书记新一届党支部。

　3.党的基本组织制度落实方面:一是党内会议记录不规范。“三会一课”记录要素不全，缺会议主题、参会人员等，讨论事项均无党员发言，记录普遍简单;二是党建基础工作不扎实。党员承诺事项未结合自身实际，存在虚、空、飘，普遍围绕学习、工作、遵守规章制度等方面，没有可操作性和检验标准。三是党内制度执行不严格。党务公开方面，党员发展、党费收缴、民主评议党员等该公开事项均未公开。四是问题整改落实不力。对专题组织生活会和民主评议党员查找出的问题整改落实不力，部分支部和党员未建立整改台账，落实上还存在停在书面、流于形式的问题。

　整改落实情况：从严落实“三会一课”制度，坚持每月召开一次党建工作专题会议，传达学习相关会议、文件精神和工作要求，部署落实本支部各项工作。建立党建工作问题台账，实行销号管理，落实工作责任，明确责任人及完成时限，要求销号问题要具体说明，保存原始数据。按期开展支部书记履行党建工作职责情况专项述职、民主测评。建立健全党内议事、监督管理制度

　机制，及时公开党内政策事项，主动接受群众监督，促进支部规范运行。

　4.党建与业务工作相互融合方面:一是缺乏系统性。党建、与业务没有真正做到全局一盘棋，存在就党建抓党建、生搬硬套、两张皮现象，党组织“凝聚力、战斗力”不够强；二是缺乏主动性。党史学习进机关、模范机关创建等工作只停留在方案的制定上，没有实质性的开展相应工作。

　整改落实情况：以政治建设为统领，深化改革为动力，全面从严治党为重点，文明机关创建为契机，“主题党日”为载体，充分结合单位实际，积极探索创新工作模式，全面推进党建与重点工作、业务工作融合发展。

　5.党建工作创新及信息宣传方面:一是载体不丰富。党建活动仅停留在学会议精神、学讲话层面，理论与实际结合不紧密。二是亮点不突出。党建工作大多停留在上级安排任务和日常学习教育等层面，缺乏创新性和灵活性，特色不鲜明;三是宣传力度不大。对党建工作提炼宣传不够，动态信息报送不及时，稿件数量较少，质量不高，对外宣传力度不大。

　整改落实情况：依托电视、广播、网络、手机、报刊杂志等媒介，“学习强国”“陕西干部网络学院”等平台，开展挑战答题、专题讨论、党性教育等活动，多渠道、全方位加强党员教育。

　二、个性问题 1.“三会一课”会议记录不完整，研讨交流少。

　整改落实情况：坚持“三会一课”制度，会前提前通知会议和研讨主题，做好充分准备。会中通过干部的思想交流研讨，及时指出工作中存在的不足不到位的地方，从思想上要把工作当做自己的职责使命，每个人尽全力干好责任范围内的工作。同时会议记录人全程实记，记齐会议记录全过程及要素。

　2.《党员积分制管理手册》填写不及时，不规范。

　整改落实情况：开展自查检查，对标《党员积分制工作管理手册》要素，及时、规范填写，内容记载详实。

　3.党建工作宣传力度不大，信息稿件报送少。

　整改落实情况：强化思想认识，发动全体党员积极能动性，做到逢党建活动必写信息，领导严格把关审核，及时发送至上级单位发布。

　 2022 年 8 月 15 日

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