书记员廉洁谈话内容记录4篇

书记员廉洁谈话内容记录4篇书记员廉洁谈话内容记录　政法队伍教育整顿整治六大顽瘴痼疾调研报告　今年以来xx区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在认真组织开展政法系统以案促改警示教下面是小编为大家整理的书记员廉洁谈话内容记录4篇,供大家参考。

篇一：书记员廉洁谈话内容记录

队伍教育整顿整治六大顽瘴痼疾调研报告

　今年以来 xx 区政法系统坚持问题导向、效果导向、民意导向，在认真组织开展政法系统以案促改警示教育活动的基础上，结合我区工作实际，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，围绕“六大顽瘴痼疾”，开展调查研究，现将调研情况汇报如下：

　一、六大顽瘴痼疾具体表现 今年以来通过持续推进以案促改工作，全区政法系统共处理政法干警 人。其中，立案调查 X 人，党纪处分 X 人，诫勉谈话 X 人，提醒谈话 X 人，通报批评教育 X 人。针对以上情况，进行梳理分析，主要表现在以下三方面：一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题。在中央扫黑除恶专项斗争开展以来，X 名干警因不正确履行职责、失职问题，使违法犯罪嫌疑人没有及时受到法律打击，被市局纪委给予党内警告处分。二是存在受利益驱动的现象，与严格、公正、文明执法的要求存在一定的差距，存在办“人情案”、“关系案”现象。三是存在执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为的问题。

　二、六大顽瘴痼疾产生根源 针对以上问题，剖析成因，主要是以下三方面：一是理想信念不够坚定，党建工作存在虚化弱化和边缘化现象。全

　面从严治党不够彻底，落实“两个责任”不够有力，层层传导压力和责任追究机制不够健全，执行中央八项规定精神不够到位，对下属单位监管不够严格。对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，对干警日常监督管理不实，对干警业务工作开展关注的多，思想动态关注的少，以案促改警示教育不够深入、不具体，缺乏针对性、实效性。个别政法单位对中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，从上到下认识上存在偏差，认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气。二是业务素质不够扎实，执法办案存在经验不足和不规范现象。个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法经验不足导致执法不规范被追究问责。个别干警缺乏调查取证的基本功，做群众工作和走访服务群众的能力差，缺乏使用调取话单、分析话单等技术手段措施和本领，不能有效地收集证据，不能及时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人，致使受害人不满意进行信访投诉。因对法律知识掌握得不深不全，学得不透彻，出现犯罪性质定性不准确问题，尤其是故意伤害案件和寻衅滋事案件这两类案件，加上不注意和法制部门沟通，不按规定调解案件，不按规定撤销案件，擅自主张，造成执法过错、执法不规范现象发生。三是宗旨意识不够牢固，为民服务存在态度冷漠和不作为现象。个别干警经不起考验，思想信念

　逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，导致纪律规矩观念不强，侥幸心理严重，缺乏敬畏心理，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”和“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题，以人民为中心的发展理念思想松动，在工作上缺乏一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神，甚至支差应付，作风松懈，得过且过，出现软懒散现象。在生活上忘记了艰苦奋斗的精神，滋生攀比心理，追求物质享受。

　三、六大顽瘴痼疾整治措施 （一）提升政治站位，切实把以案促改活动作为教育整顿的基础工作，精心组织，强力发动。

　xx 区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整治六大顽瘴痼疾作为履行全面从严治党、从严治警，持续推进以案促改活动的重要内容，作为明年全国政法系统教育整顿工作的基础性工作，进行了大胆探索，积极实践。区委、区政府主要领导大力支持，区纪委监委、区委政法委密切配合，双常委多次在推进会上亲自动员部署。

　一是精心组织实施。区委政法委出台了《全区政法系统以案促改活动总体实施方案》，在“六个一”规定动作的基础上，增加两项自选动作，即：召开一次以案促改专题民主生活会，查找存在的问题，开展批评与自我批评，达到“红脸”“出汗”的目的；开展一次落实“两个责任”谈话，压

　紧压实全面从严治党的责任体系。同时，加强对政法各部门以案促改活动的领导，规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题民主生活会等重要事项、活动，由区委政法委审批同意后实施。二是加强警示教育。政法各部门结合本系统的工作职责和特点，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的总体要求，结合工作实际，针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱环节，大力开展警示教育。区委政法委把 5月份确定为全区政法系统警示教育集中学习月，组织开展了“廉洁从家出发”、参观红色教育基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动，强化正面引导。三是强化自查自纠。全国教育整顿工作试点工作开始后，xx 区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾，坚持正面教育典型引领与以案促改警示教育并举、思想发动与政策引导齐抓，引导广大干警提高思想认识、消除思想顾虑，要求干警按照“七查三对照”的标准，主动开展自查自纠，主动交代问题，公安机关制定《自查自纠问题清单》，明确列出组织自查方面六类 20 项查纠内容和个人自查方面三类 16 项查纠内容。全警对照清单逐项开展自查，全面认领问题，形成组织自查报告 25 份，个人自查报告312 份，为有效整治顽瘴痼疾精准方向。

　（二）广辟线索渠道，切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节，开门纳谏，精准方向。

　重点围绕《XX 省平安建设公众安全感和政法机关执法工作满意度调查报告》中通报的突出问题，全区政法各部门对照自身职能，在责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面查找风险点，制定整改措施。区委政法委组织开展了“开门找问题、对标抓整改”活动，提出了“五进五查”的工作要求。“五进”即：进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，广泛收集社会各界对政法队伍政法工作的意见、建议。“五查”即：一查政治素质是否过硬。二查服务区委区政府中心工作方面是否主动。三查宗旨意识是否牢固。四查执法理念是否正确。五查工作作风是否端正。同时，大范围张贴海报，在全市率先公布网上投诉二维码，多渠道收集社会各界和广大群众的意见、建议 25 条，建立问题台账，即知即改，立行立改。

　政法各单位既抓“规定动作”、又抓“自选动作”聚焦“六大顽瘴痼疾”，刨根究源，创造了许多有推广价值的经验。有的充分大数据统计分析，梳理汇总出执法执勤、治安管理、民生服务等三类重点问题。有的组织开展公众开放日活动，增加政法工作的透明度，主动接受社会公众监督，主动查找问题，主动整改问题，进一步提升执法办案水平。有的邀请“两代表一委员”、聘请党风政风警风监督员座谈，分级分层走访党政机关、管理服务对象、办事群众等，收集

　公正执法、队伍管理、服务群众等方面意见建议，真正做到了群众参与、群众监督、群众评判。

　（三）坚持问题导向，切实把让群众更满意作为专项整治的根本遵循，刀刃向内，立行立改。

　区委政法委建立政法委副书记分包联系政法部门制度，定期深入分包单位指导督促以案促改活动开展情况，同时，区委政法委与区纪委监委加强横向对接，制定督查方案，抽调精兵强将，成立联合督查组下沉政法单位、基层队所，确保政法各部门查摆上深入，整改上用劲。

　区委政法委围绕“六稳六保”中心工作针对营商环境中执法司法突出问题进行专项治理，开展护航小微企业活动，组织政法部门针对小微企业开展民法典宣讲、小微企业专场案件对接会、“护航民企发展”检察开放日活动、企业周边治安秩序专项整治行动、组建“小微企业志愿法律服务团”等工作，同时，在全区筹建 13 个政法护航工作站，搭建小微企业与各成员单位之间的“绿色通道”，畅通小微企业对政法单位的各种诉求和建议，帮助企业、商户解决问题 63 件，挽回经济损失 200 余万元。区法院对涉企执行案件进行分类处理、分别施策、重点突破，执结 407 起涉企案件，执行到位 6436 万元，12 月 17 日 xx 日报头版以《优化环境强信心精准服务解难题》为题，报道我区护航小微企业工作纪实。

　政法各部门结合本单位实际，针对查摆的突出问题，精准施策，有的放矢。有的坚持以执法监督引领提高执法规范化建设水平。组织督察干警坚持不懈开展“不作为乱作为”专项督察工作，坚持通报和问责机制，推动整改工作往深里走、往实里抓。比如，公安机关从巡视巡察反馈、纪检监督审计发现、扫黑除恶线索深挖、来信来访信息等方面入手，对 50 余件转交及信访件、30 余起问题线索，逐件逐线逐案见人见事开展起底核查，对 6 名民警诫勉谈话，对 1 名民警严肃追责问责。有的针对群众反映强烈的突出问题开展形式多样的专项治理。比如，区法院针对“执行难”，区法院院长亲自带队，开展“执行十二时辰”专题活动，邀请执行申请人参与执法过程，接受群众监督。针对长期未结案件、超期未支付案款以及上级交办的信访案件，开展“三个专项治理”82 起案件全部办结清零。区司法局通过前期查摆，总结出的“庸、懒、散、慢、松、冷、软、弱”八个方面的突出问题，制定整改方案，开展“八治八提”专项治理，着力提升司法行政队伍能力素质、创新意识、纪律作风、工作效率、业务规范、服务质量、监督效果和队伍形象。公安机关对 2020 年以来的涉黄赌类警情全面梳理，积极开展警情处置倒查，查阅执法办案卷宗，对存在不作为、乱作为等现象，严格问责，对执法不规范问题的 5 名民警，进行了通报。有的针对剖析典型案件暴露出来的突出问题，加强管控，防微

　杜渐。比如，区法院制定了“三提醒一转变”实施办法，对立案、审判、执行、信访、司法行政等重点部门和岗位进行廉政风险提醒，排查风险高发点；区检察院结合《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，排查制定员额检察官廉政风险点及管控防范措施。

　（四）立足长治长效，切实把建章立制作为根除顽瘴痼疾的重中之重，规范程序，久久为功。抓好整改落实、建章立制工作尤为重要，是决定整治顽瘴痼疾最终成效的重中之重。全区政法各部门切合实际，梳理自身查摆和社会各界总结出来的问题 57 项，建立整改台账，逐一明确整改时间，责任人，全部整改到位。同时，针对问题整改发现的漏洞和关键岗位，重点人员管理的薄弱环节，认真剖析，找出制定规章制度的依据。有的在思想政治上下功夫。全面掌握民警的思想和心理状况从思想上筑牢防线。比如，公安机关建立《xx 分局思想政治工作规范》、《xx 分局民警思想状况定期分析研判机制》《xx 分局民警队伍风险隐患排查研判机制》《xx 分局实施廉政谈话和约谈制度暂行办法》《警示教育机制》等规范性文件。有的从纪律作风、案件评查上下功夫。比如，区法院制定《纪律作风整顿实施细则》、《一案双查实施细则》、《案件质量常态化评查实施细则》等，及时发现和解决审判执行作风问题、庭审质量问题、裁判文书问题。有的在关键岗位、人员管理上下功夫。比如，区司法局

　完善智慧监管系统，实行网上定位监管、远程纠违、实时督查，推动社区矫正执法办案全流程网上流转、全程留痕。区检察院切实增强聘用制书记员的考核管理，聘用制书记员作用，制定《xx 市 xx 区人民检察院聘用制书记员考核管理办法（试行）》。全区政法各部门结合实际，建立、修订、完善了一批规范化、常态化、长效化的工作机制。

　四、整治六大顽瘴痼疾意见建议 一是明确政策指引。按照监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策，依法研究制定出台符合我市“自查从宽、被查从严”的政策意见，明晰从严与从宽的界限和适用情形，对自查的，可从轻处理；对被查的，应依纪依法从严处理。把“自查从宽、被查从严”的政策宣传好，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让那些有问题的干警克服侥幸心理，切实珍惜组织上给予的这次宽大处理机会。二是加强横向协同。党委政法委要加强与纪检监察等相关部门之间的沟通协调，建立信息共享机制，确保问题线索能够快查快办，及时依纪依规处理。政法系统各单位之间要互通情况、互相借鉴、互相配合，形成同向发力、同频共振的工作局面。三是强化线索收集。除公布举报电话、信箱之外，要采取深挖彻查涉黑涉恶案件、梳理分析涉法涉诉信访案件、评查重点疑点案件、走访相关部门和案件当事人、函询核查、开辟网上举报平台等方式，扩大线索收集范围，深挖和掌握

　违纪违法线索。在坚持自我教育整顿为主的同时，要注重强化外力推动，真开门、开大门，让群众让当事人参与，接受公众监督，坚决防止搞形式、走过场，自娱自乐的情况。

　1 2021 政法队伍 教育整顿 六大顽瘴痼疾的自查报告

　通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出 3 个方面 4 个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 1 个，检察人员经商办企业问题 2 个，离职检察人员违规担任律师问题 1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止 10 月 18 日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设 3 项。

　一、违反防止干预司法“三个规定”问题 存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。

　整治成效：

　1、组织集中补报。对干警填报的 39 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 16 起。从填报工作开始至今，共填报

　过问检察办案事项 39 件，其中，领导班子成员填报 9 件，第一检察部 10 件，第二检察部 13 件，第三检察部 3 件，第五检察部未检部门 2 件，综合业务部 ...

篇二：书记员廉洁谈话内容记录

用公务员考察谈话 关于对新招录公务员姚婷同志考察情况的报告 市人保局：

　 为切实做好 XX 年新招录公务员考察工作，确保新录用公务员能力素质，根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》的有关规定，我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察，现将有关情况汇报如下：

　 XX 年 8 月 10-11 日我局组织由邓跃萍、温绵传、皮钧考核组采取个别谈话、领导评价、找本人谈话查阅档案等方式，对姚婷同志的的政治思想、道德品质、能力素质、学习 鲁 和工作表现、遵纪守法 喀 、廉洁自律以及与职位 晶 相匹配等情况进行了考 焕 察，并对考察对象进行 肤 了资格复审，核实考察 诲 对象是否符合规定的报 经 考资格条件。姚婷同志 硼 系江西师范大学应用化 弦 学专业本科毕业，于 X 螟 X 年 3 月考入九江市中 陪 级人民法院二庭任专职 思 书记员，XX 年通过国 悲 家司法考试。该同志为 鳖 人真诚，善于学习，尊 怀 重领导，团结同事，廉 乍 洁自律,忠于职守，符 喻 合我局招录条件。考核 岂 组一致同意，同意招录 粒 为市环保局公务员。

　关 湾 于 Xx 同志考察情况的 骤 报告 市招录公务员办公 薛 室：

　 XX 年 9 月 5 飘 日，根据中共 Xx 市委 权 组织部、Xx 市人力资 音 源和社会保障局下发的 寨 《关于认真配合做好 X 舷 x 市 XX 年

　考试录用公 页 务员考察工作的通知》 页 ，我们水利局组成了由 蔷分管人事的党组成员、 魂 总会计师 Xx 带队，人 予 事科科长 Xx、办公室 呜 主任 Xx 参加的考察组 痉 ，赴中国民生银行 Xx 似 市分行对 Xx 的基本情 宇 况进行了考察，我们分 纫 别找到中国民生银行市 替 分行行长 Xx、营业部 剂 主任 Xx 进行了座谈。

　扬

　Xx，女，198 彝 6 年 3 月 10 日出生， 副 原籍 Xx 省 Xx 市，X 宜X 年考入中南财经政法 暮 大学，就读财政学专业 悉 ，XX 年 7 月毕业，获 叮 得财政学、会计学双学 缠 位。XX 年 8 月，被广 头 州市平安银行股份有限 物 公司录用，XX 年 10 颁 月，又应聘到中国民生 角 银行 Xx 市分行工作。

　岂 在中国民生银行工作期 鼎 间，该同志工作认真， 寿 爱岗敬业，遵章守纪， 凳 踏实肯干，服务热情， 宰没有 21 种公务员应当 朔 禁止的行为。

　考察结果 护 合格，我局同意录用。

　橇

　XX 年 9 月 7 日 录用公 荧 务员考察报告

　 要按 交 照德才兼备的标准，根 列 据拟录用职位资格条件 烹 与要求，采取多种形式 甥 ，全面了解被考察对象 以 的政治思想、道德品质 紧 、遵纪守法、廉洁自律 瞻 、能力素质、学习和工 扶 作表现以及需要回避的 王 情况等，并核实考察对 罗 象提供的报考信息和相 钳 关材料是否真实准确。

　密

　四、考察内容

　 考察 优 对象应当具有良好的品 纺 行，自觉遵守党的路线 癣 、

　方针、政策和国家法 桅 律法规，具有正常履行 函 职责的身体条件和符合 之 职位要求的工作能力。

　伍 有下列情形之一的，视 纠 为考察不合格：

　 散 桐 布有损国家声誉的言论 耀 ，组织或者参加旨在反 息 对国家的集会、游行、 为 示威等活动;组织或者 拓 参加非法组织，组织或 好 者参加罢工;玩忽职守 炼 ，贻误工作;压制批评 愧 ，打击报复;弄虚作假 盒 ，误导、欺骗领导或公 撕 众;贪污、行贿、受贿 掳 ，利用职务之便为自己 体 或者他人谋取私利;违 叼 反财经纪律，浪费国家 仅 或集体资财;滥用职权 莉 ，侵害公民、法人或者 肯 其他组织的合法权益; 连 泄露国家秘密或者工作 厚 秘密;在对外交往中损 汰 害国家荣誉和利益;参 纪 与或者支持色情、吸毒 诗 、赌博、迷信等活动; 匣 触犯刑律被免予刑事处 挟 罚;曾受过劳动教养; 儒

　曾被开除公职、党 凛 籍和学籍;在国家法定 梯 考试中有严重舞弊行为 伞 ;近三年内曾受过记大 妇 过、降级、撤职、留用 符 察看处分;被党政机关 播 、事业单位辞退后不满 债 五年;缺乏社会责任感 崭 、为人民服务意识较差 挝 ;政治品性不良;严重 益 违反职业道德、社会公 诌 德、家庭美德;有其他 卉 违法违纪不宜担任公务 沾员职务的其他情形。

　五 亢 、考察方式

　 查阅档 莱 案。考察组成员要认真 一 查阅考察对象的档案材 价料，仔细审查年龄、学 讫 历、专业、经历和入党 单 、入团情况，核对本人 柴 是否符合报考职位的条 猿 件，确认其报名时提交 隅 的

　信息和材料是否真实 宴 、准确，特别是涉及违 脾 法违纪处理情况，必须 师 认真核对，并复印有关 硝 材料。

　 谈话了解。

　云 考察组必须深入到考察 巾 对象所在单位、社区、 逐 乡镇和公安派出所等进 乱 行广泛的考察了解，力 盖 求客观、公正、全面地 滑 掌握考察对象的基本情 蚤 况。谈话了解一般采取 错 个别谈话方式进行。对 伤 应届毕业生，谈话对象 曲 主要是考察对象就读学 虑 校的院系党团组织和学 澡 生处负责人、班主任、 息 部分学生等。对社会人 烛 员，谈话对象主要是单 梁 位主管领导、人事部门 譬 人员及周围同事、居住 名 地社区负责人等。对考 级 察过程中反映出来的问 砒 题一定要核实清楚，取 三 得的证明材料应当注明 贱 出处，并要求相关证明 力 人签名或加盖公章。

　瓦

　撰写考察报告。考核 篷 组要认真查阅报考人员 詹 档案、广泛听取有关方 晾 面意见，采取实事求是 惮 的态度，准确把握考察 痪 对象的情况，全面、客 饰 观、公正地予以评价， 威 并据实写出考察报告。

　练 考察报告作为公务员录 蜂 用审批的申报材料，应 廖 当如实记录考察经过， 溅 全面反映考察对象思想 柄 、工作、学习等方面的 佣 表现及主要优缺点，并 拥 由考察成员签名 公务员 叮 考察谈话记录 谈话人：

　啤 记录人：

　2 3

　 某某 炭 省人事厅拟招录公务员 竭 考察工作的实施方案

　 阴

　根据《某某省公务员 童 录用实施办法》、《某 侣 某省公务员录用考察工 唯 作细则》等文件规定， 涛 对笔试、面试、体检入 弓围人员，从政治思想、 傣 道德品质、能力素质、 侧 学习及工作表现、遵纪 乞 守法、廉洁自律以及是 咋 否需要任职回避等方面 忍的情况实施考察，复审 促 考察对象是否符合规定 驶 的报考资格条件，切实 容 把好公务员进门关。现 黔 就考察有关工作，提出 臃如下方案。

　一、召开会 逾 议，部署工作

　 考察 牙 工作按人事厅领导批示 耕 精神进行，由干部人教 铜 处牵头，组成三个考察 心 组分别进行考察。考察 冈 组一般由 3～5人组成 魄 ，视工作需要略有增减 湍 。

　 1、部署工作方 舀 案及实施办法，明确任 弯 务，提出要求。

　2、印 蝇 发资料，提供联系办法 贵 。

　3、各考察组拟定考 叭 察工作具体方案。

　二、 默 考察组人员组成及考察 零 任务分配

　 报考入围 云 人员：省某某、林某某 营 、王某某，李某某，洪 硷 某某，胡某某，张某某 蝇 ，郑某某，金某某，朱 谴 某某、周某某，马某某 卉 ，林某某，水某某，徐 臃 某某等 15 名人员。

　捅

　第一组由张某某处长 烃 任组长，组员王某某、 席 胡某某、高某某等 3 人 墓 ，考察对象为省某某、 秸 林某某、王某某，李某 一 某，洪某某；

　 第二 吉 组考由李某某处长任组 仇 长，组员李某某、彭某 咳 某、

　徐某某、林某某等 溺 4 人，考究对象为胡某 企 某，张某某，郑某某， 漳 金某某，朱某某；

　 樱 第三组由林某某副处长 玄 为组长，组员某某、郑 驾 某某、黄某某等 3 人， 祁 考究对象为周某某，马 凑 某某，林某某，水某某 辐 ，徐某某。

　三、考察活 馅 动的一般程序及考察主 魔 要内容 考察活动联系

　境

　需到学校考察的，应 止 与考察对象原就读院校 拌 的辅导员或班主任联系 促 。需到工作单位考察的 悍 ，应与单位的人事部门 埋 负责人联系。

　 考察 瞬 过程中，应带人事厅统 烈 一出具的行政介绍信。

　境

　一般程序

　 1、电话 棠 联系。与相关负责人取 蘸 得联系，请负责人帮助 钥安排时间、协调参加谈 浅 话的人员等事宜。一般 溶 4-6 人，班干部、同 嫌 寝室、党支部各安排代 位 表参加。

　 2、召开 砸 座谈会或个别谈话。和 壁 学生一般座谈，和老师 有一般单独谈话。若有反 沪 映考察对象不符合条件 冒 的，应形成书面材料， 陵 请反映者签字，留下联 艺 系办法。

　 3、查看 胞 考生档案，索取鉴定材 魏 料。事先和老师联系好 羽 ，考察结束时请学校出 尼 具一份盖章的鉴定材料 永 。

　 4、社区、相关 债 单位和邻居考察。应请 演 所在社区、

　 派出所 师 出具相关材料。选择与 哆 考察对象家庭住址邻近 拼

　的 3 至 5 户邻居进行谈 呜 话了解情况。

　 4、 赂 考察小组分析汇总结果 激 ，提出考察意见。考察 攫 过程中，一旦发现考察 湾 对象有不符合条件的问 苏 题，应及时报告人教处 沥 ，由人教处调配增加考 凸 察人员，重新组织拟定 慕 考察具体方案，慎重考 谬 察提出明确意见。

　考察 论 的主要内容 A、高校毕 崖 业生

　 1、谈话人员 趣 范围：①班主任或辅导 姜 员；②党支部负责人； 梅 ③研究生导师；④同班 暴 或同寝室同学。

　 2 恿 、考核内容：①政治思 刺 想表现及品德；②学习 两 成绩和科研能力及成果 罢 ；③社会活动能力；④ 玲 与同学关系；⑤特长及 芋 爱好；⑥身体状况；⑦ 药 有无宗教信仰，法轮功 欺 。

　 3、查阅档案：

　慰 ①学习成绩单；②奖惩 耀 情况；③升学材料；④ 慨 党团材料。

　 4、学 舅 校提供材料：①鉴定：

　遭 政治思想表现、学习情 织 况、社会活动、法轮功 颈 等；②研究生学术鉴定 担 ：科研方向及成果、发 暖 表文章等 B、在职人员 典

　应分别到现工作单位及 殖 曾任职单位考察。

　 朵 1、谈话人员范围：① 优 分管领导；②主管人事 夷 干部；③本部门同事； 蔚 ④相关部门负责人。

　镜

　2、考核内容：全面 缨 了解被考察对象的政治 锯 思想、道德

　品质、遵纪 擦 守法、自律意识、能力 秘 素质、工作态度、学习 魁及工作表现以及需要回 嫉 避的情况等。

　 3、 绳 单位提供材料：鉴定：

　荚 政治思想表现、学习情 涌 况、社会活动、法轮功 刽 等。要求有二年工作经 瘁 历的，必须 XX 年12 擒 月 27 日前实足满 24 腕 个月。若在单位工作满 间 二年的，应由单位出具 婪 工资单、劳动合同等原 疮 绍材料证明；个体经营 焉的，应有其名下的工商 劲 营业执照等文件依据。

　伺

　C、学生档案应具备的 伐 材料

　 1、普通高等 峙 教育本、专科毕业生离 鸽 校随转个人档案一般应 酱 有如下材料：

　 ①高 啪 中毕业登记表；②高考 套 体检表；③高考报名表 雄 ；④高考政审表；⑤报 俐 考高校志愿表与高考成 掌 绩单；⑥高校学籍登记 钩 表并附成绩单；⑦高校 灾 毕业生健康证明；⑧高 酣 校毕业鉴定表；⑨高校 幸 毕业生登记表。如为党 碍 团员则有入党、团申请 液 书等材料。保送生由保 学 送材料替代入校时相关 颧 内容。

　 2、硕士研 应 究生最低应具有专科毕 拱 业学历才能报考，毕业 脊 时一般应有以下材料：

　论

　①报考攻读硕士学 犊 位研究生登记表，本科 希 毕业后工作四年或四年 押 以上的在职人员向教育 绣 部指定院校申请参加单 袁独考试的还须有“专家 习 推荐表”；②体检表； 语 ③政审表；④硕士研究 抵 生学籍登记表；⑤学业 彩 成绩记载表；⑥毕业健 筐 康证明；

　⑦硕士毕业生 豺 登记表。

篇三：书记员廉洁谈话内容记录

局书记员工作总结

　 为切实解决执行过程中所突出反映的执行法官难找，执行案件情况难了解等情况，上半年，我庭借鉴其他法院的优秀经验，将推行执行公开作为我庭上半年的一项重点工作，其中，重点采取了三项措施。下面是执行局书记员工作总结，欢迎阅读。

　 执行局书记员工作总结我来到人民法院工作以来，转眼已过半年。在领导们的培养和同志们的关心支持下，我逐渐适应了书记员工作。现将半年来的学习工作情况向领导、组织汇报：

　一、在 辱 学习、认识、工作等方 闻 面。

　1、在学习方面， 风 时刻保持学习的积极性 颤 。

　 学习是不断汲取 霞 新知识，获得事业进步 领 的动力。作为一名共产 锹 党员，学习更是保持自 荐 身先进性的重要途径。

　杉 到人民法院的工作岗位 赠 报到以来，法院浓厚的 巫 学习氛围始终深深的感 氖 染着我。我积极参加院 筋 党组织的各项学习活动 胸 ，接触和学习了王新忠 骆 院长提出的“尚学、尚 垣 进、尚廉”的建院理念 昭 ，结合工作实际，不断 犊 学习政治理论、业务知 沤 识和社会知识，用先进 沧 的政治理论武装头脑， 炊 用精良的业务知识提升 科 能力，以广博的社会知 冷 识拓展视野，强化廉洁 劫 自律的自觉性。

　2、在 义 认识上，时刻保持认识 逞 的正确性。

　法院工 蟹 作是专业性极强的工作 亥 ，来到法院后，我被任 辱命为执行庭书记员。很 僚 多人都说法院书记员的 差 工作很简单，不外乎就 劣 是各种笔录的制作，打 磁 印、复印材料，送达法 袭 律文书，整理、装订案 围 卷等简单的事情。但我 辕 觉得，越是这些简单的 欧 事情，越要引起重视。

　邪

　书记员的工作虽然 奄 不需要太多的技巧，但 杠 必须要态度端正，认真 拄 负责。想做好书记员， 氓 不光是“会做”这么简 萎单，更需要用心去做。

　帖 简单的事情重复做，在 淑 重复中寻找快乐;重复 膝 的事情认真做，在认真 浆 后享受成果。作为一名 寅 书记员，必须胸怀责任 渤 意识和服务意识，把每 锄 件事都放在心上，牢记 透 “尚学”的理念，不断 拣 思索和学习，让自己保 释 持蓬勃的朝气、昂扬的 吊 锐气和浩然的正气，做 灌 好每件“简单的事”。

　纪

　3、在工作上，时刻保 掌 持工作的认真性。

　 拒 书记员工作是法院执行 事 工作的重要组成部分， 纸 是完成执行任务，保证 狱 执行质量，提高办案效 夷 率的重要环节，书记员 诵 职责履行得好坏，关系 吧 到整个案件的执行。书 涩 记员工作很琐碎、繁杂 赵 ，因此，我尽量做到认 僵 真仔细，认真做好送达 嘉 、记录、装卷等具体工 瑶 作，当好执行助手。很 侦 多情况下执行笔录都是 抑 现场手写，手写的速度 撕 肯定不及电脑打字速度 逛 ，这就要求执行局书记 渔 员要有更强的抓重要信 寻 息和提炼信息的能力。

　吱 所以每次执行前，我都 极 会到执行员处翻阅

　案件 崔 卷宗材料，熟悉案情， 群 使自己在记录时能做到 踌 快、准、精。

　二、我的 险 缺点和不足。

　 1 在 砧 做记录的时候，手写速 陈 度和字的工整度有待提 牙 高。2 对法律条文的熟 诞 练掌握还有一段距离， 乌 法律知识理论与实践的 针 结合还不太紧密。

　 解 对于以上缺点和不足， 油 我会加强学习和锻炼， 宽 争取早日达到自己的预 瀑 期目标。

　三、对执行工 笺 作的一点建议。

　 执 渔 行工作离不开车辆的使 糕 用，申请执行人提供被 艘 执行人的行踪后，执行 浇 人员必须尽快赶到才能 达 有所收获。能否尽快赶 娜 到并抓捕到被执行人， 敷 与车辆的保障是分不开 效 的。

　 目前执行局分 合 为四个执行组，我建议 暗 每两个执行组组合成为 热 一个合作组，院里有两 阔 辆大车，每个合作组分 靴 配小车、大车各一辆， 彰 合作组内两个执行组根 悬 据需要协商选用车辆。

　挽 为了执行工作能够迅速 应 高效，也为了每位司机 昏 都能够注意车辆的使用 颂 ，车辆分配之后就固定 笆 下来，执行局的这四辆 服 车由机关事务管理中心 言 与其他车辆分开单独管 眉 理，此后两个合作组各 翰 自保养自己的两辆车。

　汽

　以上是我的一点小 晃 小建议，不妥之处还请 停 见谅。

　四、今后的工作 锹 计划。

　 今后，我会 仪 继续保持学习的积极性 摇 、保持认识的正确

　性、 圭 保持工作的认真性，在 压 工作生活中积极学习和 揭 实践“尚学、尚进、尚 修 廉”的建院理念，在做 篷 好本职工作的同时，努 阳 力完成领导交办的各项 赃 任务。

　 执行局书记 续 员工作总结今年 1-6 七 月，执行庭在院党组的 舟 正确领导下，按照院党 砧 组的统一部署，认真贯 泥 彻落实司法为民的宗旨 诵 ，基本完成了岗位责任 魂 制所规定的任务，各项 媚 工作都取得了一定的成 戍 绩，在此我首先代表执 哆 行庭全体干警对各位领 氮 导以及长期以来给予我 辊 们关怀和支持的同志们 熊 表示诚挚的感谢。下面 拱 我代表执行庭，将前一 傅 阶段工作情况总结如下 棱 ，请领导和同志们批评 葫 指正：

　一、突出工作重 训 点，集中力量清理执行 亮 积案

　 今年上半年， 渐 我庭按照全省执行规范 俄 年活动、全市法院集中 鹅 开展清理执行积案活动 硬 的统一部署，以积案清 木 理作为我庭上半年度工 油 作重点，并按照院集中 堰 清理执行积案活动领导 钟 小组的要求，集中全庭 正 力量做好清理工作。在 磁 积案清理过程中，我们 宰 对工作做出了具体的部 拂 署，结合我院、我县实 吱 际制定了详细的实施方 深 案，明确规定具有执行 贮 条件的案件 6 月底前必 惶 须全部执结，并自 3 月 幕 21 日-6 月 20 日起 祁 实行执行庭全员加班结 炔 案举措，全部进行积案 叉 执行。

　 此次活动， 疤 我院共排查积案 xx 件 杜 ，涉案标的 xx 万元， 床 经过全庭干警半年来的 镭 不懈努力，至 6 月 20 烷 日止，现共清理积案 x 掣 x 件，涉案标的 xx 万 蜒 元，其中清理超期限一 盖

　年以上未结案件 2xx 楚 件，标的 x 万元;建设 蜡 领域拖欠工程款和农民 豹 工工资案件 xx 件，标 雕 的万元;中止执行案件 读 x 件，标的 xx 万元; 欣 金融机构为申请人案件 社 43 件，标的 xx 万元 圾 ;申请人为特困群体案 唬 件 9 件，标的万元。在 栓 此过程中，我庭成功的 倘 执结了 xx 案、xx 公 已 司案、xx 案等一批重 辊 点案件，基本完成了预 敷 期的工作目标。

　 在 潭 集中力量进行积案清理 揖 的同时，我庭注重贯彻 忌 均衡结案思想，保持新 攒 收案件的结案率，避免 谗 了新收案件的积压和年 熊 终突击结案现象，执结 封 了 xx 镇 xx 村 13 户 轰 村民腾退土地案、xx 畅 村强制拆迁案、xx 公 胞 司 107 名农民工追讨 建 工资欠款案等一批影响 娠 重大的案件，为 xxx 蛙 县的稳定和发展得起到 桅 了保驾护航的作用。

　狂

　今年 1-6 月，我庭 饰 累计新收案件 xx 件， 臭 较去年同期1xx 件相 章 比，增长%，加上年度 阴 旧存案件 x9 件，总计 小 x86 件，现已执结 x 苏 x 件，较去年同期结案 产 xx 件相比，增长%; 揩 上半年我庭结案率%， 渝 较去年同期(%)提高 封 个百分点。上半年全庭 侧 收取案件执行费共计 x 洼 x 元(去年上半年收取 蔬 执行费元，今年同比减 镁 少 xx 元)，上半年罚 盔 款 xx 万元(去年同期 吱 万元，今年同比增长% 党 )。

　二、推行执行公开 颇 ，拓宽执行思路

　 今 黑 年上半年，新收案件数 遥 量激增，而开展集中清 百 理执行积案活动又进一 殉 步加大了我庭的工作量 型 ，应该说，上半

　年我庭 粱 的工作压力远超往年。

　雁 因此，为了在有限的工 腾 作时间里有效的提高案 纠 件的执结率，确保积案 印 清理活动取得实效，我 窄 庭积极拓宽执行思路， 峨 寻求执行措施的多元化 塔 。

　(一)大力推行执行 玉 公开三制度

　 为切实 糠 解决执行过程中所突出 帜 反映的执行法官难找， 得执行案件情况难了解等 栅 情况，上半年，我庭借 玩 鉴其他法院的优秀经验 予 ，将推行执行公开作为 冠 我庭上半年的一项重点 红工作，其中，重点采取 畏 了三项措施。

　1、执行 鞋 法官名片制度

　 为每 阳 位执行法官印制名片， 洛 将承办法官的姓名、办 鸽 公电话、手机号码予以 麓 公布，在申请人立案后 弧 及时向申请人发放，使 暮 当事人能随时与承办法 拉 官取得联系，加强当事 小 人与承办人的沟通。同 闻 时，将承办法官的主管 眨 庭长电话，院纪检监察 织 电话予以公布，由当事 励 人对执行法官在执行过 讯 程中的行为是否规范、 岭 是否文明、是否廉洁进 谁 行监督，有效的预防了 痘 腐败现象的发生。

　2、 政 实行执行权利、义务告 乙 知制度

　 在发放执行 砚 名片的同时，告知申请 以 人相关权利以及协助法 掳 院寻找被执行人财产线 肋 索等义务，并向当事人 料 郑重承诺：在执行案件 寡 过程中严格依法办案， 吉 清正廉洁，积极努力， 冤 最大限度保障当事人的 僚 合法权益得到实现。

　( 睬 二)努力赢得社会支持 附 ，营造良好执行环境

　 赏

　我们在进一步加大执 情 行力度、形成长期执行 锰 高压态势外，进一步加 你 强执行工作的宣传力度 屉 ，4 月 22 日，在县政 雨法委书记 xxxx 院长 歪 、xx 副院长的参与下 节 ，我庭就当事人在执行 康 过程中的权利义务以及 橱 积案清理活动，专门开 描 展了执行宣传日活动， 销 并就执行中的相关问题 人 解答了群众的许多问题 吵 ，活动过程累计发放宣 獭 传材料 3000 余份， 染 进一步促进了良好执行 窑 环境的形成。

　 (三 溢 )探索建立执行威慑机 契 制，推行公告悬赏制度 孙

　针对执行案件，尤 晃 其是积案清理过程中所 铡 突出反映的一些被执行 紧 人恶意逃避执行，长期 予 外出躲避而下落不明或 既隐藏财产线索等情况， 墨 我庭通过 xxx 县电视 郭 台推行执行公告悬赏制 沿 度，充分利用社会资源 烟 征集执行线索。

　 自 答 5 月 12 日起每晚 11 巢 点，在 xx 电视台第一 理 套节目中将 390 名长 抒 期下落不明或者财产线 昼 索不明的被执行人名单 镁予以公告，鼓励案外人 蛮 提供相关线索，对提供 政 有效线索使案件得以执 驰 结的案外人给予标的额 芽 5%的奖励。为有效收 敞 集线索，执行庭专门设 撬 立举报电话 24 小时设 刚 人值守。

　 该措施实 痊 施以来，取得了一定的 遇 成效，累计收到执行线 刹 索 30 余条，成功清理 蠢 积案 28 件，在 xxx 荔 县起到了一定的执行威 胰 慑作用，为有效的化解 粳 执行难起到了积极作用 金 。

　三、配合岗位练兵， 痰 加强执行队伍建设

　 蚁 今年是我院的岗位练兵 帚 年，为了保持执行队伍 问 旺盛的

　战斗力和凝聚力 音 ，上半年我庭配合岗位 和 练兵活动，进一步加强 蕾 执行队伍内部的队伍建 译 设和组织管理，重点开 行 展了以下三项活动：

　九

　(一)加强对执行疑 等 难案件的研究，提高执 约 行干警业务素质

　 将 植 每月 11 日、21 日、 纫 31 日(如遇节假日则 汰 顺延至下一工作日)定 嚏 为执行庭重大疑难案件 页 汇报研究日。由主管执 这 行工作的副院长、执行 据 庭庭长、副庭长、执行 澎 组长以及承办人参加， 耍 由各承办人将本人承办 忻 重大疑难案件加以归纳 愈 后，提交研究。其主要 泥 目的是：集思广益，以 篙 集体的智慧研究、探索 临 破解执行难的新方式、 队 新方法。在研究探讨中 勇 相互借鉴、相互提高， 爷 通过研究，提高干警法 蛰 学理论和实践相结合的 炙 能力，达到练兵目的。

　钩

　(二)规范文书制 孔 作格式，在全庭开展优 携 秀文书制作座谈会

　 品 上半年，我庭就执行工 她 作中所反映出的，干警 殖 们通常只注重执行结果 仪 ，忽视谈话笔录等文书 缉 材料的制作问题，于 3 荫 月 14 日，召开了全庭 疮 干警参加的关于规范文 站 书制作座谈会，并将此 湃 作为我院上半年岗位练 谷 兵活动的一项重点内容 蝉 深入开展。会上，由干 尹 警就文书中容易出现的 糟 问题进行总结归纳，深 织 入探讨。会后，召开庭 账 组长会，根据总结情况 衔 制作规范文本，下发全 源 庭干警学习参照，并对 乔 干警制作

　的谈话笔录进 秤 行抽查，有效的规范了 露 执行行为。

　四、再接再 萄 励，开创执行工作新局 疮 面

　 上半年，在院党 训 组的支持与关怀下，我 宅 们在工作中取得了一定 问 的成绩，但也存在着一 妖 些不足，需要我们在接 江 下来的半年里，一如既 榆 往的发挥执行庭凝聚力 兑 、战斗力的优势，鼓足 阴 干劲，踏踏实实的重点 挎 做好以下工作：

　(一) 泽 做好积案清理的总结收 捐 尾工作

　 积案清理活 锦 动进入总结收尾阶段， 颐 为确保清理活动的实效 吏 ，避免敷衍了事，在接 枕 下来的工作中，做好未 盎 结积案的分类统计汇总 椰 ，已结案件的归档以及 柠 积案清理活动的经验总 泉 结，将是我们在近期的 盐 一项重点工作。

　 此 聚 外，探索如何有效的将 锌 积案清理工作长期开展 洽 下去也是我们将进行的 禄 重点工作之一，初步的 与 想法是在加强中止组力 喻 量的基础上，将中止旧 昔 案经登记汇总后全部移 泵 交中止组。

　(二)探索 只 建立信访案件限期结案 皿 制度

　 信访案件过多 焊 ，一直是困扰执行工作 撩 的难题之一。在下半年 骇 的工作中，我们考虑对 星 信访案件实施分类限期 铸 结案，对于可执结的案 凛 件，限期 10 天之内采 憋 取措施，并告知申请人 雹 ;对于能部分执结的案 脏 件，可以推行执行和解 勒 措施，同时要求承办人 崭 7 天之内做申请人的工 全 作，回复案件情况;对 傅 于不能执结的案件，及 铣 时采取本次执行程序终 鼻 结措施。此外，

　对于一 祥 些特困申请人，作中， 霓 做好未结积案的分类统 所 计汇总，已结案件的归 薛 档以及积案清理活动的 诣 经验总结，将是我们在 鸟 近期的一项重点工作。

　...

篇四：书记员廉洁谈话内容记录

三个规定工作总结范文 4 篇

　落实 三个规定 工作总结

　 今年以来，xx 市中级人民法院就“三个规定”的贯彻执行进行再动员、再部署、再落实，对干预司法“三个规定”开展专项整治，实行庭审、询问、调解释明告知制度，以“三个百分百”确保“三个规定”落地落实。

　一 、 学习“百分百”，确保干警思想认识到位

　三个规定”不仅是防止干预插手司法活动和违规过问案件的“铁纪律”，也是确保司法机关依法独立公正行使职权和保护法官干警公正廉洁履职的“定心剂”。

　今年以来，按照上级要求，xx 中院第一时间开展落实违反干预司法“三个规定”专项整治活动，开展法官、干警、书记员百分百的学习教育，从思想根源上防止违纪触线情况发生;对“三个规定”做到逢学必讲、逢会必要求，在“三会一课”、主题党日活动、部门会议、谈心谈话等活动中经常性对干警进行宣传提醒，确保“三个规定”在法官干警意识中根深蒂固、入脑入心。年内，组织专题学习 3 次，会议要求 50 余次;同时，将“三个规定”专项整治同 xx 案、xx案、“两个坚持”等 5 项队建活动协同推进、共同开展。在召开审委会、案件合议中经常性开展学习提醒，杜绝法官、干警违规为案件当事人及关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情。

　二 、 释明“百分百”，确保当事人知晓到位

　落实“让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”的要求，将“三个规定”百分百向司法活动当事人宣传告知，进一步提升了司法工作的公开性、透明度。

　一是广泛向当事人宣传释明。在开庭、询问、调解前，对每一位当事人进行释明告知，让其认识违反“三个规定”的严肃性、严重性，打消托人说情打招呼、插手案件办理等念头，今年以来，在庭审、询问、调解过程中向当事人释明“三个规定”精神 3200 余次; 二是积极争取社会各界支持。通过“两微一端”宣传“三个规定”相关内容 30 余篇，不断扩大宣传的影响力、关注度、覆盖面，积极争取社会各界及广大群众对司法工作的理解和支持; 三是强化司法公开力度。加大两个“一站式”和“智慧法院”建设力度，充分发挥司法公开平台作用，在庭审直播、文书送达等工作中加入宣传、释明“三个规定”内容。

　三、 执行“百分百”， 确保制度规定落实到位

　从制度执行、检查监督、责任追究等方面严格执行“三个规定”，将“三个规定”百分百贯彻于司法工作全过程，始终践行法官清廉、法院清正、司法清明的理念。一是全体公开承诺。组织全体干警、书记员作出公开承诺，签定贯彻执行“三个规定”公开承诺书 168 份，分别由监察室、部门

　及本人留存。二是全程记录留痕。要求全体办案人员对领导干部违规干预司法活动、插手具体案件办理以及司法机关内部人员违规过问案件的行为一律按照规定全面、如实记录。三是从严执纪问责。不断加强内部监督和纪律约束，严格要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，通过设立举报信箱、举报电话等形式接受群众监督，对违反“三个规定”行为，以及不如实记录、隐瞒不报等情况严肃追责问责。

　落实三个规定工作总结范文 4 篇

　落实 三个规定 工作总结

　 今年来，xx 区政法系统认真贯彻落实中央防止干预司法“三个规定”(《领导机关内部人员过问案件处理的记录、通报和责任追究》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》)，进一步对领导干部和干警插手、过问和干预案件办理的行为划出红线，设置禁区，促进司法更加公平公正。

　一是加强精神学习，提高干警纪律意识。以开展“两学一做”学习教育为契机，组织全区政法机关党员领导干部和政法干警结合党性分析检查、自身岗位实践等开展自学活动，充分认识“三个规定”的重大意义，促使全区干警准确把握规定内容，加强自我约束，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生。

　二是加大宣传力度，敲响领导干部警钟。充分利用政法系统“两微一端”、官方网站等新媒体平台发布“三个规定”相关内容和举措，宣传《领导机关内部人员过问案件处理的记录、通报和责任追究》精神，引导全区领导干部严格遵守规定要求，严禁领导干部干预个案。

　三是建立相关记录、通报和责任追究机制。要求办案人

　员对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面、如实、详细的记录;要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形(包括拒绝情况)进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控，做到全程留痕、有据可查。

　四是建立按期报送制度，动态掌握干预司法行为。政法各单位每季度定期向区委政法委专题汇报贯彻落实中央防止干预司法“三个规定”情况，区委政法委对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面掌握，对违反规定行为按照规定进行相应处理。

　五是接受社会监督，促进司法廉洁。通过设立举报箱、公开举报电话、设立监督岗等方式，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对政法机关落实“三个规定”的监督，进一步推动“三个规定”全面贯彻落实。

　截至目前，区委政法委没有研究处理过具体案件、四套班子领导没有对具体案件向政法机关打过招呼、没有对具体案件做过批示，政法机关没有出现领导干部干预司法活动、插手具体案件处理和内部人员过问案件的情况。

　落实三个规定工作总结范文 4 篇

　落实 三个规定 工作总结

　 县人民法院为全面贯彻落实党中央从严治党的要求，不断提高和增强干警的廉洁自律意识，防止杜绝干预司法行为，进一步对领导干部和干警插手、过问干预案件办理的行为划出红线，设置禁区，确保公正司法、规范司法、廉洁司法，推动审判、执行等工作任务顺利完成，根据《省高院关于对落实"三个规定"情况进行专项整治的实施方案》及市法院的安排部署，紧密结合实际情况，扎实有效组织开展贯彻落实"三个规定"专项行动。主要在以下五方面展开：

　一、积极组织学习，提高纪律意识。

　召开专题会议，系统学习"三个规定"具体内容，相关文件精神及领导讲话原文，学深吃透，弄懂弄通学习要义，在思想上统一到专项整治行动中来。组织全院干警结合党性分析检查、自身岗位实践等开展自学活动，加深认识"三个规定"的重大意义，让干警们准确把握规定内容，加强自我约束，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等情况发生。

　二、认真进行排查，建立台账。

　干警结合工作实际开展自查自纠并认真填写落实"三个规定"自查表，签订《落实"三个规定"承诺书》，院政治部审务督察室会同院派驻纪检监察组，对执行"三个规定"全面摸

　排情况进行了监督，深入了解情况，发现问题，及时进行整改。

　三、加大宣传力度，敲响警钟。

　充分利用法院新媒体平台发布"三个规定"相关内容和举措，宣传"三个规定"有关精神，警示干警严格遵守规定要求，严禁领导干部干预个案。接受广大群众和社会各界人士的监督。

　四、加强纪检监察监督检查，守住规定红线不放松。

　将以省法院的深入开展"加强管理年"活动为契机，不折不扣地抓好"三个规定"各项要求的落实，真正做到"讲纪律、守规矩"。同时，加强内部监督和纪律约束，运用审判管理系统、案件评查等有效方式，认真摸排本院干警是否存在违反"三个规定"的情形，并对违反规定的人员严格追责，全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政工作机制。

　该院为了保证专项整治有效开展，成立了工作领导小组，组长由院党组书记、院长 xxx 担任，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的活动组织，规定以部门为落实主体，承担主体责任，分管院级领导全面抓好分管部门专项整治，承担分管责任。还对具体负责抓落实监管部门及联系当地纪检监察部门对专项整治督促检查等事宜作出安排。

　落实三个规定工作总结范文 4 篇

　落实 三个规定 工作总结

　 根据《关于报送领导干部干预司法活动的情况通知》文件要求，现将我局“三个规定”贯彻落实情况汇报如下：

　一、组织学习情况。

　组织县局领导干部深入学习“三个规定”和“实施办法”具体内容，进一步深化领导干部对文件的理解，从思想认识层面加固了防止领导干部干预司法活动的“防火墙”。

　二、严格执法纪律。

　建立问题线索按月上报机制，每月梳理本单位在执纪执法等工作中发现的问题线索，并上报县纪委，严守执法纪律，从自身做起，坚决抵制内外烦扰，切实杜绝办理权力案、关系案、人情案。

　三、案件过问记录和责任查究情况。

　建立案件过问记录和责任查究情况台账，将县局领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况、内部人员过问案件情况登记在册，开展自查、督查和排查，着重对社区矫正、安置帮教、律师监管等重点领域进行全面调查核实，按季度汇总上报。

　截止目前，xx 县司法局无领导干部干预司法活动、插手具体案件处理记录、通报和责任追究及内部人员过问案件的记录和责任追究的情况发生。

　下一步，县局将完善相关制度，强化学习宣传，对发现领导干部干预司法活动、插手具体案件处理记录、通报和责任追究及内部人员过问案件的记录和责任追究，予以严肃处理。

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