加入公司的20条理由7篇

加入公司的20条理由7篇加入公司的20条理由　当我们加入安利，你就会发现：　安利人的目的并不完全一样。　你会觉得加入安利就是为了赚钱。　不一定，就拿我们工作室来说吧。　有的是为了锻下面是小编为大家整理的加入公司的20条理由7篇,供大家参考。

篇一：加入公司的20条理由

我们加入安利， 你就会发现：

　安利人的目的并不完全一样。

　你会觉得加入安利就是为了赚钱。

　不一定， 就拿我们工作室来说吧。

　有的是为了锻炼口才而来的， 有的是为了这个环境而来的， 有的是为了交朋友而来的， 有的是为了出国旅游而来的， 有的是为了安利的自由性而来的，

　其实做这个生意挺自由的， 拿着安利公司的直销员卡， 你可以到处跑， 开发你的市场，发展你的生意。

　因为安利公司在中国各大城市都有它的专卖店。

　我就是被它的自由性吸引。你想象一下， 做这个生意可以到处游山玩水， 边玩边做生意， 边玩边赚钱， 多快乐的一件事呀。

　在安利事业里面， 没有任何的压力。

　有些人为了一年后上银章而睡不好觉， 那是他自己给自己的压力， 安利公司没给他压力。

　他下一年上不上， 安利公司不知道。

　他下一年不上，就拉倒。

　安利公司从来没要求他下一年一定要上银章， 那是他自己要上。

　所以计划和目标都是自己给的， 成功的时间说得直接一些， 就是你什么时候上银章， 什么时候上翡翠， 什么时候上钻石， 都是由自己来决定的。

　生意和命运都有自己来把握， 一旦做到了， 我们会很兴奋，

　或者因为安利太过自由了， 很多人都做不成功。

　为什么呢？ 每个人都有惰性。

　本来今天该去销售牙膏沐浴露的， 他没去销售， 本来今天该去开发合作伙伴的， 他没去开发， 本来今天要学习的， 他又没去学习。

　结果今天的收获是什么？ 零！

　一个月下来， 他的收入是多少？零！

　一年下来呢？ ？ 然后他就说：

　“安利做不成的， 安利很难做的。

　安利骗人的” 这究竟是安利的问题， 还是自己的问题？ 为什么有的人做成了， 而他做不成？ 如果不在自己身上找问题， 反而把过错归咎于别人， 那他干什么事都干不成。

　在安利事业里面要不要付出？ 一定要付出， 这是肯定的， 不然就不可能有所收获。

　没有哪个行业能不付出就有收获的。

　有哪些需要付出呢？ 时间精力需要付出， 金钱需要付出， 当然能力也需要累积。

　但是值不值得付出呢？ 在这里我想拿安利事业对比一下传统行业跟大家探讨一下， 安利虽然不是唯一的出路， 但也算是一条比较好的出路。

　第一：

　安利是一个无限发展的事业。

　一个生意或工作如果有限制， 就没有什么意思了，做一段后， 便没有了 动力， 再也干部下去了， 一个职务升到一定的位置上也可能再也升不上去了。

　但安利不是这样， 安利没有名额的限制， 不会说在这个团队里给大家分配几个钻石的名额。

　如果大家共同努力的话， 全都可以成为钻石。

　再一个， 没有上限， 也没有下限， 如果你付出足够的努力， 你可以做双钻石， 三钻石， 四钻石······ 没有限制。

　所以说， 安利是一个无限发展的事业。

　第二：

　安利是个白手起家， 几乎不需要什么条件的事业。

　为什么说“几乎” 呢？ 因为你需要花 85 块办一个直销员卡， 取得安利公司优质产品的代理权。

　只要花 85 块一次取得 450多种产品的代理权。

　包括世界化妆品第一品牌“雅姿” 还有营养品牌“纽崔莱”， 还有各款优质的家居用品。

　而在马来西亚已经发展成熟的安利， 产品更远远多于中国。

　这种机会在传统商业领域里是绝对没有的。

　85 块在传统行业里算不上投资， 也算不上资本。

　而在安利事业里， 这就是创业资本。

　所以说“几乎” 不需要什么条件。

　第三：

　安利是一个没有风险的事业。

　安利产品有“百分之百” 的“满意保证” 你用过的产品可以退， 你有了存货， 需要资金周转， 产品也可以退。

　特别是 1997 年安利退货风波，刚进入中国的安利， 一切制度是以它在欧美的设计为标准。

　按美国安利规定， 产品实行“无因全款退货”：

　不管任何原因， 如果顾客在使用后感到不满意， 哪怕一瓶沐浴露用得一滴不剩， 只要瓶还在， 就可以到安利退得全款——注意哦， 是退全款！

　这项制度在美国施行了很久， 一直是安利公司的信誉和品牌象征， 退货率微乎其微(估计那"微"也是在美国的中国人)，安利的产品是优质的。

　然而在中国， 精明的国人很快以“特色” 的方式震撼了美国人：

　很多中国人回家把刚买的安利洗碗液、 洗衣液倒出一半， 留用， 然后再用半空的瓶子、 甚至全空的瓶子去要求全额退款。

　在上海， 刚刚开业不久的安利公司， 每天清早门口排起了退款的长

　 长队伍， 络绎不绝， 人潮涌动， 一时间， 令安利的美国人大吃一惊。

　 美国人怎么也搞不明白：

　作为拥有半个世纪经营经验、 一整套完整制度体系的安利企业帝国， 他们“全额退款制度” 在西方实行一直良好， 为何到了中国， 竟然遭遇如此数量巨大的退货？ 真的是产品质量不好吗， 以致于引起成百上千的中国老百姓要求退货？

　 但由于承诺在先， 安利还是顶着每天的巨大亏损， 忠实履行了退货承诺。

　然而， 令人更加惊异的现象发生了：

　一方面是产品销售量剧增， 大大超乎公司的预期； 可另一方面， 拿着空瓶子前来退货的顾客也越来越多， 最后竟然达到每天退款高达 100 万元， 还得倒贴 30 万元产品——终于让美国安利吃不消了！

　从这之后， 安利公司迅速对中国的制度进行修改：

　产品用完一半， 只能退款一半； 全部用完， 则不予退款！

　自此， 安利（中国）

　改变了其公司制度， 转变了原先安利（美国）

　的营销模式， 开始逐步领悟“中国特色”。

　如此尊重， 信赖， 保护消费者的产品及公司， 你可曾遇到过？

　第四：

　安利是个有保障的事业。

　只要你明白安利公司的奖金制度， 你就明白为什么说安利是有保障的事业。

　特别是 4%领导奖和旅游。

　许多人都存在一个误解：

　早加入赚的钱肯定比晚加入多， 或者说下线是上线的垫脚石。

　其实并非如此， 从事安利事业， 出发点要正确，那就是一定要帮助下线成功。

　不要整天说：

　我什么时候成功， 因为你帮助下线成功了， 自己才能成功

　劳动合同

　 一、 双方在签订本合同前， 应认真阅读本合同书。

　本合同一经签订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方) 的法定代表人(或者委托代理人) 和职工(乙方) 亲自签章， 并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 方为有效。

　三、 本合同中的空栏， 由双方协商确定后填写， 并不得违反法律、 法规和相关规定； 不需填写的空栏， 划上“／ ” 。

　四、 工时制度分为标准工时、 不定时、 综合计算工时三种。

　实行不定时、 综合计算工时工作制的， 应经劳动保障部门批准。

　五、 本合同的未尽事宜， 可另行签订补充协议， 作为本合同的附件， 与本合同一并履行。

　六、 本合同必须认真填写， 字迹清楚、 文字简练、 准确， 并不得擅自涂改。

　七、 本合同(含附件) 签订后， 甲乙双方各保管一份备查。

　甲方(用人单位) ：

　乙方(职工) ：

　名称：

　姓名：

　法定代表人：

　身份证号码：

　地址：

　现住址：

　 经济类型：

　联系电话：

　联系电话：

　 根据(中华人民共和国劳动法》 和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则订立本合同。

　一、 合同期限 (一) 合同期限 双方同意按以下第

　种方式确定本合同期限：

　1、 有固定期限：

　从

　年

　月

　日起至

　 年

　月

　日止。

　2、 无固定期限：

　从

　年

　月

　日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 。

　3、 以完成一定的工作为期限：

　从

　年

　月

　 日起至

　 工作任务完成时止。

　(二) 试用期限 双方同意按以下第

　种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) ：

　1、 无试用期。

　2、 试用期从

　年

　月

　日起至

　 年

　月

　日止。

　 (试用期最长不超过六个月。

　其中合同期限在六个月以下的， 试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。

　试用期不得超过三十日； 合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。

　)

　二、 工作内容 (一) 乙方的工作岗位(工作地点、 部门、 工种或职务) 为

　 (二) 乙方的工作任务或职责是

　(三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位， 按变更本合同办理， 双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　(四) 如甲方派乙方到外单位工作， 应签订补充协议。

　三、 工作时间 (一) 甲乙双方同意按以下第

　 种方式确定乙方的工作时间：

　1、 标准工时制， 即每日工作

　 小时， 每周工作

　天， 每周至少休息一天。

　2、 不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行不定时工作制。

　3、 综合计算工时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行以

　 为周期，总工时

　 小时的综合计算工时工作制。

　(二) 甲方因生产(工作) 需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

　除(劳动法)第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　四， 工资待遇 (一) 乙方正常工作时间的工资按下列第(

　 ) 种形式执行， 不得低于当地最低工资标准。

　1、 乙方试用期工资

　 元／ 月； 试用期满工资

　元／ 月(——元／ 日) 。

　2、 其他形式：

　。

　(二) 工资必须以法定货币支付， 不得以实物及有价证券替代货币支付。

　(三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

　(四) 甲方每月

　 日发放工资。

　如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。

　(五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的， 应按(劳动法) 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　五、 劳动保护和劳动条件 (一) 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应按《职业病防治法》 的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　(二) 甲方根据乙方从事的工作岗位， 按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每

　 (年／ 季／ 月) 免费安排乙方进行体检。

　(三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、 强令冒险作业， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为， 有权要求改正并向有关部门检举、 控告。

　六、 社会保险和福利待遇 (一) 合同期内， 甲方应依法为乙方办理参加养老、 医疗、 失业、 工伤、 生育等社会保险的手续， 社会保险费按规定的比例， 由甲乙双方负责。

　(二) 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇， 按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用， 并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　(三) 乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡的， 甲方应按（工伤保险条例) 的规定办理。

　(四) 甲方按规定给予乙方享受节日假、 年休假、 婚假、 丧假、 探亲假、 产假、 看护假等带薪假期， 并按本合同约定的工资标准支付工资。

　七、 劳动纪律

　 (一) 甲方根据国家和省的有关法律、 法规通过民主程序制定的各项规章制度， 应向乙方公示； 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程， 服从管理， 按时完成工作任务。

　(二) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 督促、 考核和奖惩。

　(三) 如乙方掌握甲方的商业秘密， 乙方有义务为甲方保守商业秘密， 并作如下约定：

　 八、 本合同的变更 (一) 任何一方要求变更本合同的有关内容， 都应以书面形式通知对方。

　(二) 甲乙双方经协商一致， 可以变更本合同， 并办理变更本合同的手续。

　九、 本合同的解除 (一) 经甲乙双方协商一致， 本合同可以解除。

　由甲方解除本合同的， 应按规定支付经济补偿金。

　(二) 属下列情形之一的， 甲方可以单方解除本合同：

　1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　2、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　3、 严重失职、 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的；

　4、 乙方被依法追究刑事责任的；

　5、 甲方歇业、 停业、 濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

　6、 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　7、 乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；

　8、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　9、 本合同约定的解除条件出现的。

　甲方按照第 5、 6、 7、 8、 9 项规定解除本合同的， 需提前三十日书面通知乙方， 并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　(三) 乙方解除本合同， 应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　但属下列情形之一的， 乙方可以随时解除本合同：

　1、 在试用期内的；

　2、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬， 克扣或无故拖欠工资的；

　4、 经国家有关部门确认， 甲方劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的。

　(四) 有下列情形之一的， 甲方不...

篇二：加入公司的20条理由

一百个我为什么要加入吸引力公司的理由1、 我和公司的目标一致。2、 我会为公司增加效益3、 我会全心全意为公司发展尽心尽力。4、 我具备公司选拔员工的条件。5、 我有信心做好公司安排的事情。6、 我遵章守纪，踏实肯干。7、 我认真负责，一丝不苟。8、 我以加入公司为荣。9、 公司会因为我的加入而更具实力。10、 我积极主动，生活工作充满热情。11、 我懂上善若水，厚德载物。12、 我是一个感恩的人。13、 我有坚忍不拔的毅力。14、 我有吃苦耐劳的精神。15、 我有顽强拼搏的精神。16、 我有高尚的情操。17、 我有严格的自身要求。18、 我有理想，有抱负。19、 我有强烈的事业心和责任感。20、 我有战胜困难的信心。21、 我有达到挫折的勇气。

　2 22、 我有位公司发展得更好的信心。23、 我将以实际行动证明我的一切。24、 我诚实守信，一心加入公司。25、 我德才兼备，不会让公司失望。26、 我有强大的内心承受力。27、 我是一个有理想有目标的人并付诸行动。28、 我很有时间观念，及不浪费生命。29、 我热爱团队，我相信团队能带我走向成功。30、 我会品名完成当日目标。31、 我成长进步的欲望强烈。32、 我会拼命取得胜利。33、 我顾全大局，意识强烈。34、 我善于思考。35、 我思维活跃。36、 我方法灵活。37、 我遇事冷静。38、 我敢于挑战。39、 我有冒险精神，勇攀高峰。40、 我明白自己想要什么。41、 我明白自己的牡蛎方向。42、 我很有信心完成自己的人生目标。43、 我渴望成功。

　3 44、 我会牡蛎让自己成为公司的骄傲。45、 我乐于帮助别人。46、 我常怀感恩之心。47、 我工作高标准高要求。48、 我是时刻做好准备迎接挑战的人。49、 我爱分享我的快乐。50、 我善于学习领悟。51、 我善于实践证明。52、 我坚持不懈，勇于探索。53、 我不怕失败，终将不会失败。54、 我新年坚定，百折不挠。55、 我胜不骄，败不馁。56、 我勤奋刻苦。57、 我需要在公司学习更多的知识。58、 公司是将锻炼帮助别人为服务思想的。59、 公司是渴求人才的。60、 我喜欢走别人没走过的路，我得比别人的高效。61、 我有丰富的想象力。62、 我相信终将有无穷的潜力。63、 我有创造力，思想开拓创新。64、 我有竞争意识。65、 我很执着，不达目的誓不罢休。

　4 66、 我善于学习他人的成功经验及教训67、 我会学以致用。68、 我会牡蛎做到最好，不会辜负上级的期望。69、 我会周密的安排并实施终将的计划。70、 我是一个善于分析的人，理性的思考和正确的行动。71、 我相信我自己一定可以。72、 我会利用各种发激发终将的潜能。73、 我会鼓励自己，并鼓舞他人。74、 我还大胆的批评和自我批评。75、 我会不断追求超越。76、 我会不断的超越自己。77、 我有领导和让人信服的才能。78、 我会感召身边的同事积极用心向上拼搏。79、 我会将最新最有用的知识当作最重要的信息。80、 我会集中精力做好工作，使收获更加丰富。81、 我会顾全大局，权衡利弊。82、 我不会把成功单一化，我要求全方位成功。83、 我懂得享受生活，我明白精彩人生。84、 我板式依据事实，不轻易下结论。85、 公司需要我们这代年轻人，新鲜血液。86、 公司需要不断扩展，壮大，以此帮助更多的人。87、 我具有公司的发展思想，目标理念吻合。

　5 88、 我有健康的身体和心态。89、 我居安思危，有远见。90、 我善于换位思考，理解，支持，配合。91、 我有活力，有激情。92、 我有强烈的服务意识。93、 我会全力以赴，挑战自我。94、 我有良好的工作和生活习惯。95、 我会合理利用自己的优势。96、 我有主见，不是随风倒一类。97、 我会以承诺的方法取得成功。98、 我会以公众的监督来鞭策自己的言行。99、 我很严肃，对事认真负责。100、我会通过我的努力，让公司自己都快速成长壮大，我相信公司会录取我。

篇三：加入公司的20条理由

我为什么加入时习之公司的 50 个理由

　1、我爱我自已我对自已负责所以我找到了成功。我想成功。

　2、我爱中国我学成功学学好了报达我们的祖国。

　3、我是全宇宙最大的磁铁我将吸引到更多的顾客回报于时习之公司。

　4、我想在最短的时间内成为第一名。时习之是很好的机会和时机。

　5、我是一个优秀的女孩子我选择优秀的平台。

　6、我是一个有爱心的人我会用我的爱心感染大家。

　7、我是一个有能力的做到最好的人我相信在时习之的每刻都能做到最好。

　8、我热爱演讲我要成为第一名的演说家。

　9、我热爱销售热爱销售自已。

　10、时习之公司每一次发展机会都让我珍藏。

　11、我会用全身心的爱迎接在时习之公司的每一天。

　12、我会每天练习演讲用在时习之公司学到的知识分享给大家。

　13、因为我们在时习之公司一定可以一起成功。

　14、 我会尊重和爱身边的每一个伙伴 时习之的伙伴是最值得珍惜的。

　15、 我在时习之公司能养成良好的生活习惯 而不良习惯已不见存在。

　16、我会在时习之公司 5 个月内买到人生中第一台汽车——奔驰。

　17、我相信今天在时习之公司的每点努力将来一定让我实现财务自由。

　18、在我口中不会有没法子、办不到、失败等借口来面对遇到的每一个团难。

　19、我相信我在时习之能够得到大家的认可。

　20、我相信通过我的努力一定能感染到更多的人。

　21、我热爱这个培训行业。

　22、过去不等于未来过去的不等于现在不能成功。

　23、我会珍惜每一次对自已提升学习机会的平台。

　24、我和我同事都能学习能够在平时生活中学到东西。

　25、在今后的工作中我将更加认真工作。

　26、我我会从今天的工作中不断改变自已从前的生活。

　27、因为时习之公司是我最好的选择实现梦想的平台。

　28、 我是一个有执行力的人 所以我加入时习之公司会体现我的优点。

　29、我将用我的行为证明我是一个有爱心的人。

　30、我热爱帮助到更多需要我帮助的人。

　31、我要养良好的情绪服务更多我值得对待的顾客。

　32、我知道只有年轻时勤奋在年老时这将是最美好的回忆。

　33、我想我只有通过多次学习才能提升自已的能力。

　34、我虽然遭到多次拒绝但是我知道成功的美好。

　35、我将用我的微笑感染到顾客。

　36、能够对公司好的事情我都喜爱做。

　37、因为在时习之公司我将加倍付出已达到成为最棒的推论销讲师。

　38、因为时习之公司顾问需要学习更多的知识我将学习比别人更加努力学习。

　39、因为时习之公司让我感觉到了成功的气息。

　40、因为时习之公司录取我更快速的帮助了员工成功。

　41、因为我加入时习之公司我将有更多时间的帮助更多人成功。

　42、在最短的是间内帮更多人成功是一种很美好的事所以我将更加的努力全力以赴帮助他人。

　43、在生活中我会更关心和关爱他人了都是因为时习之公司给了我成长的机会。

　44、在生活中我每天都有了更美和更甜的微笑都是因为时习之公司给予的环境。

　45、在日常生活中我每分每秒做更有生产力的事了感谢时习之公司让我加入的机会 46、在日常生活中我更加帮助到细节和帮助同事了都是因为我加入

　时习之公司。

　47、因为时习之公司的服务态度非常的好所以我顺利成为了时习之公司一个工作人员并加倍回报于顾客。

　48、因为时习之公司的录取条件如此的吸引我所以我加入了。

　49、因为良好的人际关系来自不断的自我介绍我每天介绍自已所以时习之公司这次录取所以我决定要做。

　50、因为我被录取成为了时习之公司一员所以我决心要做好并且决不放弃的进步。

　二、时习之为什么录取我的 50 个理由 1、因为时习之公司录取我了我就能更好的服务于顾客和朋友。

　2、因为时习之公司是很好的平台所以吸引了这么优秀的我。

　3、因为时习之公司是我终身选择的工作所以我很荣幸成为了公司一员。

　4、因为时习之公司为我服务了一少以我也要加倍回报于公司。

　5、因为时习之公司的学习环境不但吸引到了我还吸引到了我的很多同事和朋友所以公司让我留下了非常好的印象。

　6、因为我下定决心要成为一名演说家所以时习之也希望有更多像我这样有梦想的伙伴加入。

　7、因为时习之公司对外培训是如此的完善所以时习之公司录取了和我一样欣赏公司的人加入。

　8、时习之公司让我吸引到了很多金钱和财富。

　9、我加入公司能够有必胜的信念录取我了就能共同胜利。

　10、因为时习之公司里面个人的时间管理很科学合理。

　11、因为时习之公司的工作人员喜欢和快乐的人接触录取我了也将更快乐。

　12、因为时习之公司带给大家的快乐、成功、幸福、健康、利他是无价的财富。

　13、因为时习之公司没有拒绝像我这样有强烈企图心的人。

　14、因为时习之公司不再接受任何借口的人加入而我恰好不是其中一个有借口的人。

　15、因为时习之公司的同事和我保持着良好的关系所以我会把友谊长存。

　16、因为时习之公司的同事和朋友都希望我帮助更多人成功 17、因为时习之公司不再拒绝我推销的“成功之道” 给顾客。

　18、因为时习之公司的伙伴在平时里很关心和支持我的工作。

　19、因为时习之公司让我在日常生活中养成了良好的工作习惯。

　20、我将和同事和朋友共同的把公司的文化发扬光大。

　21、因为时习之公司让我如此的热爱这个学习环境。

　22、因为时习之公司热爱我和同事建立良好的同事关系。

　23、因为时习之公司热爱有爱心人我感恩我加入了其中一个。

　24、因为时习之公司热爱没有任何借口的人。

　25、因为时习之公司平时很关心我的生活和朋友的生活。

　26 因为我成为了时习之公司的一员我哪怕帮助公司的一点点我都很满足。

　27、因为时习之公司的伙伴都和我一样热帮助朋友和家人所以时习之公司热爱这样的同事。

　28、因为时习之公司每一次推销都让我的顾客回答 yes. 29、因为时习之公司每一件事,我都能为今后的生活更好。

　30、因为时习之公司每分一秒都是值得珍惜的。

　31、因为时习之公司录取我就等于录取财富。

　32、因为时习之公司录取我就等于录取金钱。

　33、因为时习之公司录取我就等于录取愉快的成员。

　34、因为时习之公司录取我就等于录取更多决心成功的成员。

　35、因为时习之公司的录取他没有拒绝我在平台上实现我的梦想。

　36、我是一个想获得平衡式成功的人时习之公司可以在最短的时间内帮助到我。

　37、 我是一个正直的人 所以在陈安国际训练机构不会拒绝正真的我。

　38、因为时习之公司录取的人都是有着执行力的人所以我也是其中一个。

　39、因为时习之公司的系统吸引了我时习之公司录取了我让我用到了时习之公司的系统让我更完善自我。

　40、 因为陈安之国际教育训练机构要在 21 世纪让中国成为第一强国所以我也被录取我加入了机构帮助实现让中国在 21 世纪成为第一强国。

　41、陈安之国际教育训练机构有竞升的空间所以陈安之国际教育训练机构录取了 我让我有公平竞争机会。

　42、陈安之国际教育训练机构有发展前景所以陈安之国际教育训练机构录取我让有发展前景机构来工作。

　43、因为陈安之国际教育训练机构的平台只要你想要决心去做就一定能所以我想要我也一定能。

　44、完善的心理准备以及我要达成目标的决心让我有了此次录取的机会。

　45、我要实现自已目标并在五个月内买到人生的第一辆汽车奔驰所以陈安之国际教育训练机构给了我实现目标的机会。

　46、陈安之国际教育训练机构做的是一个伟大的事业我被录取到了

　加入陈安之国际教育训练机构一起的伟大事业。

　47、陈安之国际教育训练机构让我有机会为人民做出更多贡献所我被录用了。

　48、陈安之国际教育训练机构和同事之前的相互学习、准备、都是最好的机会所以我一定要陈安之国际教育训练机构录取我给我这次机 会。

　49、我的加入将是一个美好的加忆我将加倍付出超越他人对美好未来渴望与需求。

　50、我感恩在时习之公司的这次成功录取肯定了我能与有爱心强烈企图心的伙伴共赢美好未来。

篇四：加入公司的20条理由

入公司的 50 个理由

　1.公司刚起步， 可以说是一张白纸， 加入公司的同仁只要有能力， 热爱公司， 都可以在这张白纸上画上浓墨重彩的一笔， 而我作为一个有理想的， 有抱负的年轻人需要这样一个平台来展示自己， 感谢公司，感谢郑总！

　2.之前做过技术工作， 房产销售， 在学校也自己创过业， 终于找到自己的方向是从事贸易， 销售类的事业 ， 而我们公司显然是属于这一类企业， 加入公司， 让我有了为之奋斗终身的舞台， 感谢公司 ， 感谢郑总！

　3.现在都在提倡以人为本， 可持续发展， 我们公司以人民大众的福祉为出发点， 为人民提供高品质的健康饮用水， 为养殖， 农业， 医药，等行业提供高科技含量的“宇宙圣水” 生物细胞水， 提高生产效益而对自然环境没有破坏， 完全是可持续发展的， 公司也必将会一代一代的传承下去， 在国际舞台上屹立不倒， 加入公司， 成为其中的一员，我感到很自豪， 感谢公司， 感谢郑总！

　4.国父孙中山先生的临终遗言“革命尚未成功， 同志仍需努力”， 清华大学老校长蒋南翔的殷切希望 “为祖国健康工作五十年”犹言在耳，英年早逝的科学家 ， 企业家， 政党领导人屡屡见诸报端， 可见健康的身体是多么的重要， 与健康相关的产业产品必将越来越引起人们的重视， 占领市场， 我们公司的“宇宙圣水” 致力于为消费者提供健康的高品质饮用水， 改善消费者的身体状况， 将健康带进千家万户， 实在民生一大幸事， 在这样的公司工作， 也是我的一大幸事， 感谢公司，

　 感谢郑总！

　5.“一生一世， 只做一事， 专心致志， 做到极致” 是我的事业格言，要做到一辈子坚持做好一个事业， 需要非凡的毅力和坚定的信念， 郑总的创业历程很好的诠释了这点， 听了之后， 很感动， 也很受启发，人不拼搏枉来世， 要努力打拼出自己的事业， 加入公司， 就是找到了为之奋斗的事业了， 感谢公司， 感谢郑总！

　6. 目 前， 知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起。

　在知识经济的模式中， 知识、 科技先导型企业成为经济活动中最具活力的经济组织形式， 代表了 未来经济发展的方向， 我们公司所垄断的“左旋白水晶触媒” 技术是前苏联科学家花费数十载研究出来的高科技结晶， 利用该技术制造出来的“宇宙圣水” 经过多方论证， 对人百利无一害， 我之前没有接触过这方面， 对于这方面的知识还是零， 加入公司， 能够亲身 体验这知识的神奇力量， 实乃人生一大幸事， 感谢公司， 感谢郑总！

　7.在现今知识大爆炸的时代， 一个人如若不学习， 是会跟社会脱节的，最终被社会淘汰， 我不想成为那样的人， 我们公司以“左旋白水晶触媒” 以依托研发出“宇宙圣水”， 用全球最顶尖的技术研制出全球最顶尖的科研产品， 本身就是一个学习的过程， 将知识转化为生产力，创造财富， 加入公司的每个人都需要学习这方面的产品知识， 才能够很好的行销“宇宙圣水”， 实现个人， 公司利益的双赢， 感谢公司，感谢郑总！

　8.公司刚起步， 需要一个强有力的团队， 团队的伙伴来自五湖四海，

　 之前从事不同的行业， 大家互相交流， 取长补短， 加入公司， 有这么一个提升自己的机会， 何乐而不为呢， 感谢公司， 感谢郑总！

　9.听了郑总的创业历程， 充满了酸甜苦辣， 就像是唐三藏到西天取经，作为年轻人， 我们缺的就是这个经历， 既然我没有那个人生经历， 那我就在有这种经历的人身边工作， 希望能够从中获取对我们有用的东西， 所以选择加入公司， 是明智的选择， 感谢公司 ， 感谢郑总！

　10.看到培训室挂满了郑总和各界成功人士的合影， 可以感受得到郑总的人格魅力， 可以肯定郑总做人不错， 我父亲是个农民， 但是他的思想不农民， 他曾语重心长地对我说过， 做生意其实就是在做人 ，人做好了， 事情就做对了， 事情对了， 生意还做不好吗， 所以要把人做好， 做好人， 做有能力的好人！

　跟一个做人好的人一起共事， 朝夕相处， 耳濡目染， 对于提升自己的为人处世很有益处， 所以我选择加入公司， 感谢公司， 感谢郑总！

　11.郑总这么成功了， 每天还工作到凌晨两三点， 这样敬业， 这样勤奋， 为了事业呕心沥血， 身为年轻人的我， 人生才刚起步， 更应该努力奋斗， 以郑总为榜样， 打拼出属于自己的事业。

　有这样勤奋工作的老板， 就算公司才刚起步， 但是它的前景必将发展壮大， 所以我选择加入公司， 与公司共同成长壮大！

　12.进来公司两天了 ， 感觉大家都很自觉， 根本不需要领导吩咐， 就各司其职， 做自己力所能及的事， 同事之间互相配合， 互相请教， 共同进步， 这么团结向上的风气， 很让我心动， 所以我选择加入公司！

　13.曾总之前在一家德国投资公司任总经理， 手上经手的投资项目 不

　 计其数， 当他了解了“宇宙圣水” 这个项目之后 ， 毅然决然地加入公司， 甚至爱上了这个项目， 这个公司， 以他的投资眼光， 肯定看到了这个项目的潜力巨大， 商机无限， 再加上郑总的人格魅力， 促使曾总下定决心在我们公司大干一场， 身为年轻人的我， 跟随成功前辈的脚步， 肯定不会走错路的， 所以我选择加入公司！

　14． 我出生于大田， 跟泉州在文化 ， 隐身， 语言， 信仰有较多相似的地方， 当来到公司面试的时候， 透过玻璃幕墙看到培训室有个佛堂，感觉很亲切， 忍不住往佛堂方向拜了拜， 因为我们家从爷爷到我们小辈都是信奉佛教的， 一下子在这家公司找到了归属感， 所以我选择加入公司！

　15.1 号下午第一次在培训室看到了郑总， 听了他的创业历程， 知道了他是一个虔诚的佛教徒， 热心于慈善事业， “跟着这样一个行善的长辈做事， 会没有前途吗 ？ ” 我的回答是肯定的， 所以我选择加入公司， 好好做！

　16. 我是个有激情、 但又踏实实践的人。

　敢于不断的挑战自我。

　我是个善于吸收他人闪光点的人， 同时还具有很强的适应能力和沟通能力。

　善于发现生活和工作中的细节， 处事谨慎认真。

　有良好的团队合作精神， 也善于团队的组织与领导。

　我热于学习也善于学习， 只要给我一个舞台， 我能让青春挥洒的更漂亮。

　我也富有爱心， 在大学期间一直担任学院公益社团的一把手， 带领社团成员为他人， 为学校， 为社会献出自己的爱心。

　我相信这样的 ‘我’ 完全符合公司的聘用要求，并且借助公司这个有前途的前途的平台， 做出更大的成绩， 为公司创

　 造利润， 成为一个对公司， 对社会有用的人， 所以我选择加入公司！

　17.在念书的时候， 就对生物很感兴趣 ， 尤其是细胞， DNA 等生命科学方面， 通过郑总的介绍， 知道公司生产的产品跟生命科学有很紧密的关系， 让我迫切想了解其中的奥妙， 所以我选择加入了公司！

　18． 进来公司两天了， 发现大家都在学习， 有的学习产品知识， 有的在学习销售行销知识 ， 有的在学习商务礼仪， 有的在学会以主持，学习气氛很浓厚， 感觉就像一个教室而不是一家以营利为目的的企业， 很亲切， 仿佛又回到了校园， 坐在教室里学习， 所以我选择加入了这么一个学习型的公司！

　19.公司的资料上说“宇宙圣水”

　由于小分子团水的独特作用， 目前发现对很多病症有意想不到的帮助， 特别是是对于各种慢性病比如失睡、 便秘、 肥胖、 心血管病、 高血压、 高血糖、 高胆固醇等， 都有不同程度的效果。

　我的血压有点偏高， 之前有喝新疆的“罗布麻茶”，说是可以降血压， 但是效果不是很好， 现在出现了“宇宙圣水”， 想试下能否把我的血压降到正常水平， 所以我选择加入公司， 感谢公司，感谢郑总！

　20． 父母亲为了我们三个子女操劳了大半辈子， 父亲的睡眠质量不是很好， 母亲的关节有问题， 现在出现了“宇宙圣水”， 期待它能够对我父母的身体有所帮助， 所以得了解“宇宙圣水”， 所以选择加入公司！

　21.相信很多消费者跟我一样， 对于公司的产品“宇宙圣水” 不甚了解， 可以说是空白， 但是又很期待它真的具有那些对人体有益的功能，

　 所以只有加入公司， 才能够彻底了解“宇宙圣水”， 只有这样才能够给家人推荐， 在日后给客户， 给代理商介绍的时候才能够专业，

　才能够有底气， 进而为公司创造利润！

　22.海尔集团董事局主席张瑞敏曾说过， 真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

　我觉得， 景皇泰宝这个公司就是我要寻找的机遇， 因为它研制生产的 “宇宙圣水”是一个创举， 必将占领中国高端饮用水市场，所以我选择加入公司！

　23． 日本四大“经营之圣” 之一的稻盛和夫在他的著作【干法】

　中提到， 工作能够锻炼人性， 磨砺心志， 工作是人生中最尊贵， 最重要，最有价值的行为。

　所以我想通过公司这个平台来实现我的价值， 感谢公司， 感谢郑总！

　24.企业说到底是人， 管理说到底是借力， 一个企业要持续发展， 做百年企业， 企业领导很关键。

　跟郑总， 曾总接触的时间不长， 但是能够感觉到他们身上有优秀企业领导的气质， 这样的领导能够激发员工的积极性和潜力 ， 为企业创造利润， 所以我选择加入公司， 感谢郑总， 感谢曾总！

　25.盘活企业， 首先盘活人。

　如果每个人的潜能发挥出来， 每一个人都是一个太平洋， 都是一座喜马拉雅山 ， 要多大有多大， 要多深有多深， 要多高有多高。

　进来公司两天，

　郑总业务繁忙， 很少在办公室， 但是伙伴们都很用心的在学习， 每个伙伴都是公司的有生力量，大家聚集一起必将释放出巨大的能量， 我愿意成为其中的一个力量！

　26.上下同欲者， 胜！

　我觉得我们这些应聘进来的伙伴跟郑总的目 标

　 是一样的， 那就是把景皇泰宝这个公司做大做强， 把健康带进千家万户。

　有了这样一个共同的目标， 我们就会齐心协力， 勇往直前， 直到胜利的彼岸。

　我愿意成为其中的一员， 跟大家并肩战斗！

　27.公司的伙伴都很年轻， 有活力， 有干劲， 跟这样的一群人共事，肯定会很愉快的， 所以我选择加入公司！

　28． 感觉郑总很随和， 平易近人， 没有老板的架子， 在他领导下开展工作， 应该会很愉快， 所以选择加入公司！

　29.选择比努力重要， 选择对了行业，

　选择对了公司， 选择对了老板，往往会事半功倍， 能够快速的成长， 我觉得健康行业是一个很有前途的行业， 公司开发的“宇宙圣水” 很有市场前景， 郑总也将带领我们走向成功， 所以我选择加入公司！

　30.公司的营销模式主要是会议销售和代理商加盟， 因此可以在工作中认识很多成功人士， 为自己积累人脉， 人脉就是钱脉， 所以我选择加入公司！

　31.随着社会发展和人们生活水平普遍提高， 以及人类生活方式的改变， 健康产品的总需求急剧增加。

　以生物技术和生命科学为先导， 涵盖医疗卫生， 营养保健， 健身休闲等健康服务功能的健康产业成为21 世纪引导全球经济发展和社会进步的重要产业。

　在发达国家， 健康产业已成为带到整个国民经济增长的强大动力， 健康行业增加值占GDP 比重超过 15%， 而在我国健康产业仅占中国国民生产总值的4%-5%， 低于许多发展中国家。

　美国著名经济学家保罗.皮尔泽在【财富第五波】

　中将健康产业称为继 IT 行业之后全球的“财富第五波”，

　 公司是目前唯一一家能够批量生产小分子团水的企业， 垄断了“左旋白水晶触媒” 技术， 必将在健康产业占据一席之地， 创造巨额财富，所以我选择加入公司！

　32.公司目前处于筹备期， 招聘进来的工作人员都是在学习阶段， 为日后的业务工作做准备， 人员的工作安排是暂时的， 没有定岗， 三个月的试用期， 这样的一个模式给我的感觉就好像是竞争机制， 每个人都有机会， 资历， 经验不是决定条件， 只要你肯学习， 用心学， 有能力， 我喜欢这个模式， 我想挑战自己， 所以我选择加入公司， 感谢公司， 感谢郑总！

　33.我 07 年进入大学课堂， 08 年初在学校里自己创业， 代理一款内蒙古的马奶酒， 刚开始遇到了很多困难， 曾经想过放弃， 但是最终坚持了下来并且做得有声有色， ， 那天听了郑总的创业历程， 我很有感触，感觉他不是高高在上的公司董事长， 而是一个饱经风霜的长辈， 值得我学习， 我想跟在郑总身边学习， 所以我选择加入公司， 感谢公司，感谢郑总！

　34.郑总是一个虔诚的佛教徒， 受家庭的影响， 我也信佛， 这样的一个长者， 这样的一个领导， 值得追随， 所以我选择加入公司， 感谢公司， 感谢郑总！

　35.公司有三个年纪比我小的伙伴， 可能他们比较欠缺社会阅历， 但是他们的那股身上的那股激情， 感染了我， 我年纪也没有比他们大多少岁， 跟这样的伙伴一起共事， 让我更有激情， 更有活力， 更有状态，更投入于工作当中， 年轻人就该这样， 有激情， 有活力， 有状态， 善

　 于学习， 所以我选择加入公司， 感谢公司， 感谢那三位伙伴！

　36.曾总， 龚总加入公司之前都在其他企业累积了 丰富的工作经验，跟他们共事可以借鉴他们的经验， 少走弯路， 让自己成长得更快， 所以我选择加入公司， 感谢曾总， 龚总！

　37.目前， 全世界在水中检测出的有机物有 2221 种， 其中有 765 种有机物对人体有害； 由饮水引起的疾病占人类所患疾病的 80%； 由水传播的 40 种传染病， 在全世界范围内仍未得到有效控制； 全世界每年有 2500 万儿童因饮用受污染的水而生病致死。

　这么一组数据， 说明了一个事实， 水的好坏直接影响到人体的健康， 水很重要。

　我们公司研制销售的“宇宙圣水”， 致力于改善人们的健康， 传播健康饮水，是一项崇高而光荣的事业， 我愿意成为这项事业的见证者和参与者，所以我选择加入公司， 感谢公司， 感谢郑总！

　38. 目前， 我国高端饮用水市场在整个饮用水所占据的份额不大。

　高端饮用水市场国内品牌虽然品牌众多， 但是一直缺乏能主导市场格局并拥有一定话语权的国内品牌。

　主要有 5100 冰川、 九千年、 无量藏泉、 景田百岁山、 日之泉麦饭石、 昆仑山天然雪山矿泉水等产品。

　相比法国的“依云”品牌来看， 这些国内品牌远远没有前者的知名度高。但是， 随着低端饮用水的竞争加剧、 利润减少， 一些饮用水企业纷纷进入高端饮用水市场， 这导致市场竞争和格局都发生变化。

　有数据表明， 到 2015 年， 我国高端饮用水水市场容量将突破 100 亿。

　我们公司研制生产的“宇宙圣水” 对人体健康有很大的帮...

篇五：加入公司的20条理由

公司成长最需要的二十条铁规 一、 公司利益高于一切

　 公司利益与个人利益是相辅相成的。

　没有好的团队， 没有好的工作氛围， 公司的利益也无法维护。

　公司可以提供一个平台，员工通过这个平台来为企业盈利，自己赚钱的同时也体现了自己的价值， 从而得到更大的发展。

　为个人利益而不顾公司利益， 或许能够得到一时的好处， 但就长远而言是非常不明智的。

　首先，为了一时小利而损害长远利益是极为短视的， 这样做无异于“捡了芝麻丢了西瓜” 。

　其次， 为了个人小利牺牲公司整体利益， 公司因此发展受阻的同时， 也会殃及员工自身。

　更重要的是， 这样做有悖职业道德， 会严重破坏自己的声誉。

　 坚持公司利益高于一切， 并不仅仅对公司有利， 同时也对我们自身有利。

　因为只有永远将公司利益放在第一位的员工， 才能获得企业领导者的信任和重用， 在实现企业整体利益的同时， 实现自己的个人价值。

　公司是全体员工的生存平台， 个人利益不能亦不得与之发生冲突。

　一旦祸起萧墙， 轻则申斥处罚， 重则革职走人。

　二、 团队精神至高无上

　没有一个成功者是“独行侠”， 这个时代最优秀的人才， 不是那些独来独往的“独行侠”，

　而是具有合作和互助精神的人。

　当今

　 2的时代不是靠一个人单打独斗打天下的时代， 我们需要合作， 毕竟我们不能准备一切的资源和条件。

　只有通过合作联盟才能造就英雄和强者。

　真诚和尊重是合作的最初前提

　 每一个人都希望自己被真诚相待，都希望能够得到别人的尊重。

　世人大都爱自尊， 这是不分贫富贵贱的。

　每一个人的想法都是不一样的， 尊重别人是一种最基本的素质。

　这种素质是别人喜欢你， 愿意靠近你， 愿意与你合作的前提。

　掌握团队团结合作的条件和技巧

　 适应对方是合作的开始。

　在人际交往中， 必然会碰到与自己性格、 志趣不合的人， 或者说是自己讨厌的人， 这时候为了更好的合作就必须努力去适应对方。

　一是尽可能让对方说“是的”， 二是根据性格类型采取与之相应的交往法则，三是让对方认为是他自己的创造， 四是尊重差异， 这是适应对方的前提。

　 求同存异很重要。

　和人相处如果总是在强调差异就不会相处融洽， 强调差异会使人与人之间距离越来越远， 甚至最终走向冲突。

　如果把注意力放在别人和自己的共同点上， 与人相处就会容易一些。

　要减少差异就要设身处地为别人着想， 以达成共识，为别人着想， 就会产生同化， 彼此间的关系就会更加融洽。

　做一名忠实的倾听者。

　学会聆听是一种美德， 人人都希望有一个倾诉对象， 也希望别人了解自己。

　如果你想被别人了解， 你先得学会听别人倾诉， 只有愿意了解别人的人， 别人才愿意了解

　 3你。

　倾听也是一门艺术，只有懂得并掌握这门艺术，才易于沟通、交流与合作。

　置身于对方的立场。

　要争取得到对方的合作， 就应站在对方的立场上为他考虑， 从而调动其积极性。

　应站在对方的立场上考虑， 说不定对方也有几分道理。

　许多人不论自己有多大错误， 往往不愿意承认自己是不对的。

　掌握了这一点也许我们会获得更多的合作。

　给予他人真诚的赞赏。

　如果我们将这个方法应用于人际关系， 就不应过于挑剔别人的行为。

　而应更多地看到别人的优点，即使是最微小的优点和进步， 我们也要称赞， 这比起责罚的做法聪明得多。

　诚实守信最为重要。

　我们要与别人合作， 一个基本前提就是要守信用，这是合作的第一大原则。

　守信，会使人对你产生敬意，也因之会使人愿意公平地与你合作。

　曾经帮助过你的人， 你会把他牢记心里； 曾经背信弃义的人， 你会对他印象深刻。

　 三、 用老板的标准要求自己

　 个人薪水、 抽成、 奖金的分配虽然与工作业绩相关， 但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。

　所以为谋求自身利益的兑现和扩大， 就有必要以老板的标准来要求自己。

　在团队中， 你的主管、 你的客户， 都是你的老板， 你的工作态度必须要超越他们， 否则你将永远是他们的指责对象。

　 4四、 把事情做在前面

　 什么算是敬业的标准？ 只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前， 还是之后。

　如果是老板想到的事情， 让你去做的， 你做完了， 但这算不上是在前面， 前面还有老板。

　如果老板还没想到的事情， 你做完了， 很棒！

　同样地， 比较对象还有主管、 同事， 看看自己的努力是在前面还是后面。

　面对一大摊子管理及后勤机关人员， 让人挑刺是很委屈很难受的， 但要知道， 做在前面就可以去挑别人的刺， 如果你想改变局面的话。

　五、 响应是个人价值的最佳体现

　 个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上， 所以， 每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情， 因为这关系到你的价值体现。

　六、 沿着原则方向前进

　 对于原则方向只能接受它， 不能抗拒它。

　如果你打算坚持下来并期望有所作为。

　那么， 如何才能做好事情？ 很简单， 沿着公司明文规定的原则方向前进， 不要偏离， 不要为人所左右， 包括你的主管的某些指令在内。

　 5七、 先有专业精神， 后有人才

　 各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的， 因为他们没有专业精神， 他们无法被人所倚重， 他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。

　 因为专业精神， 就是服务本身， 服务既是指为客户服务， 又是指为自己周围的同事服务。

　八、 规范就是权威， 规范是一种精神

　 有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必须的， 所以他们永远受到打压， 成绩总是被人否定。

　规范是一种精神， 一种可贵的习惯， 这是它不容易养成的原因。

　但是， 没有规范， 就没有权威， 规范意味着你不但懂得做人和做事， 而且懂得如何做好它们。

　九、 主动就是效率， 主动、 主动、 再主动

　 主动的人是最聪明的人， 是团队中最好的伙伴， 是人人都想要有的朋友。

　永远要记住， 主动精神是你最好的老师。

　在困难的时候能够帮助我们的， 是主动而不是运气。

　十、 任何人都可成为老师

　 因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有

　 6个人能依靠， 能给予指点， 这是对的， 问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。

　姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训， 事实上团队中任何人都可成为你的老师， 只要你虚心求教， 而不是为了达成曲线救国的其它目 的。

　因为你需要的只是知识， 而不是老师。

　十一、 做事三要素：

　计划、 目 标和时间

　 永远要有计划， 永远要知道目 标， 永远不要忘了看时间。

　十二、 不要解释， 要结果

　 竞争社会中， 许多时候， 解释是没有意义的， 这意味着你想推卸或要别人来承担责任。

　如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。

　永远记住：

　业绩会说话， 成就会说话。

　十三、 不要编造结果， 要卷起袖子干活

　 不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先卷起袖子去干活。

　只有这样才知道结果是否真的很可怕， 经验表明， ９ ５ ％以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。

　十四、 推诿无效

　 在失败面前， 在错误面前， 每个人都知道最不好的做法就是

　 7推诿， 而推诿在团队中是无效的。

　团队好比一根链条， 总是推诿的人犹如链条中的沙子， 会让其他人感觉特别别扭， 并且会让人加深对你所犯错误的印象。

　十五、 简单、 简单、 再简单

　 不要太夸张， 不要虚张声势， 更不要节外生枝。

　寻找捷径是提高工作效率的首要方法。

　同样的一件事情， 如果你能完成得比别人更简单， 就是好样的。

　十六、 做足一百分是本分

　 一百分是完美的表现， 追求顾客满意， 追求完美服务， 是桑拿从业人员的工作标准。

　不要以为这是高要求， 如果你能实现一百分， 不过是刚刚完成了任务而已。

　十七、 做人要低调， 做事要高调， 不要颠倒过来

　 低调做人， 可以在你周围保持健康的空气， 而高调做事， 则可以赢得支持和声誉。

　十八、 沟通能消除一切障碍

　 沟通能力是从业人员的起码素质。

　不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦， 就要沟通， 就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降， 它是沟通的结果。

　 8十九、 从业人员首先是架宣传机器

　作为企业流动的广告窗口， 不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村， 你必须一路口水一路歌， 不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手， 这是你最基本的工作任务。

　当然， 鼓动别人之前， 先要鼓动自己！

　二十、 永远保持进取， 保持开放心态

　 谦虚是拥有开放心态的表现。

　在任何一个销售部门中， 最赚便宜的是两种人， 一种人勇于开拓进取， 收获是自己的， 失败是上司或老板的， 更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司。

　另一种人是有开放心态的人， 他们谦虚， 他们可以有效接受别人的看法， 所以他们的成功比别人快得多， 自然收获也大！

篇六：加入公司的20条理由

倡导的优秀员工应具备的 20 条基本条件 （江苏地产刘总在 12.31 员工大会上的讲话摘选）

　一、 公司利益高于一切； 二、 团队至高无上； 三、 用领导的标准来要求自己； 四、 把事情想在前面； 五、 响应是个人价值的最佳体现； 六、 严格原则的方向发展； 七、 先有专业精神，后有专业人才； 八、 规范就是权威； 九、 主动就是效率； 十、 任何人都可以成为老师； 十一、 做事三要素；计划

　目标

　时间； 十二、 不要解释，要结果； 十三、 不要编造结果，要卷起裤子干活； 十四、 工作要简单，简单，再简单（群众的眼睛是雪亮的）； 十五、 做足 100 分是本份； 十六、 做人要低调，做事要高调； 十七、 沟通能消除一切障碍； 十八、 从业人员首先要宣传自己，提升自己的职业素养； 十九、 永远保持进取，保持开放心态； 二十、 每天进步一点点。

篇七：加入公司的20条理由

落实安全生产主体责任20条重点事项清单安全生产是企业永恒的主题， 企业是安全生产的责任主体。

　××× 强调指出，所有企业都必须认真履行安全生产主体 责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。依据《安全生产法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，按照国家和省关于安全生产的法律法规及有关文件规定，现制定企业落实安全生产 主体责任重点事项清单如下：一、严格落实第一责任人责任1.压紧压实企业法定代表人和实际控制人的第一责任。企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应亲自推动安全生产制度的建立，经常深入一 线检查安全生产工作，监督安全生产制度落实，研究解决安全生产突出问题。每年至少向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告一次安全生产情况，接受职工、股东监督。加强对下属独立法人单位的监督检查，督促其落实安全生产责任。2.坚持依法生产经营。

　企业必须牢固树立法治观念，从事生产经营活动应依法取得安全生产相关证照和许可，符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件，及时主- 4一

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